就活のエントリー数は20社が適切？多すぎも少なすぎもダメな理由

就活生のエントリー事情と平均数

2023年にキャリタスにより発表された「2024年卒　5月1日時点の就職活動調査」によると、3月における学生一人あたりの平均エントリー数は19.1 社でした。

平均エントリー数は４月になると21.9社、5月には23.2社と月を追うごとに増加します。なぜなら、就活を進めていく中で持ち駒が減ったり、当初考えていた企業とは別の会社や業界に魅力を感じたりすることがあるからです。

一方で、過去3年間における5月における平均エントリー数が27.1社であった一昨年から今年にかけて、全体的な応募数は年々減少していることが伺えます。

以上から、現在の3年生が出す平均エントリー数は20社程度になると予想されます。

また、ESの提出者数や筆記・適正検査の受験者数はここ3年間で減少傾向にある一方で、面接の受験者数に関しては大きな変化は見られませんでした。

これから就活の準備を計画しているなかで、「20社もエントリーするのは大変…」「エントリーする企業はどうやって選べばいいんだろう？」と考えている人もいるかもしれませんね。

そんな時はキャリチャンが提供している個別支援サポート「就活相談サポート」への参加がオススメです。エントリーに関する相談も含め、就活への不安や悩みをプロのアドバイザーにマンツーマン形式で相談できます。

多すぎてもダメ！目指すべきエントリー数

就活のエントリー数は、多すぎても、少なすぎてもよくありません。エントリー数が多ければその分チャンスが広がりますが、スケジュール管理が大変になるなどデメリットもあります。

では、就活のエントリー数は何社くらいが適切なのでしょうか。

ここからは、就活生が目指すべき適切なエントリー数について解説していきます。

エントリー数が多い場合と少ない場合のメリット・デメリットもあわせて紹介しますので、参考にしてください。

エントリー数は20社程度がオススメ！

2024年卒3月の平均エントリー数は19.1社でしたが、キャリチャンとしても、就活生には20社程度のエントリーをオススメします。その理由は、20社程度だとスケジュール管理がしやすく、本当に自分に合った企業を見極めるのにちょうどよい数だからです。

もちろんスケジュール管理がしやすい数は、その学生の事情によっても多少変わってきます。すでに卒業研究の始まっている理系学生や活発な部活動を行っている体育会系学生と、比較的時間に余裕のある文系学生とでは、忙しさの感覚も異なるはずです。

エントリーした1社1社にきちんと向き合えなければ、ただやみくもにエントリーの数だけを増やしたり減らしたりしても意味がありません。20社程度を目安として、自分に適したエントリー数を考えましょう。

数によるメリット・デメリットも把握しておこう

学生それぞれの事情によっても、きちんと取り組めるエントリーの数は違います。

しかし、ただエントリーの数だけを増やしたり減らしたりしても、内定には結び付きません。ESを書いたり、面接対策をしたりするには、エントリーする1社1社に対する企業研究が欠かせないのです。

オススメは20社ですが、自分に20社のエントリーが可能なのか、自分にとって無理のないエントリー数は何社なのか、メリット・デメリットも踏まえた上で見極めましょう。

エントリーする企業を選ぶ際の基準

エントリー数を20社にするとしても、むやみやたらにエントリーすればよいというものではありません。

目標は20社エントリーすることではなく、エントリーした企業の中から内定を獲得し、その企業に入社することです。エントリーする際の基準をしっかり定め、円滑に就活を進めていきましょう。

ここからは、どのようにしてエントリーする企業を選んだらよいか、その基準について解説します。

プレエントリーは30社程度しておく

20社の企業にエントリーするつもりなら、プレエントリーは30社程度必要です。プレエントリーとは、その企業に興味を持っている学生として、あなたの名前や連絡先などを企業に登録することです。

リクナビやマイナビなどの就活サイトを通じて募集を行っている企業がほとんどなので、たいていは就活サイトを経由して登録することになりますが、ESの提出を求められる本エントリーの前に、このプレエントリーという段階を設けている企業がかなりあります。

そうした企業ではプレエントリーを行ってはじめて、採用情報などの資料請求や説明会への参加が可能になるので、エントリーする可能性のある企業には、必ずプレエントリーを行っておかなければなりません。

プレエントリーから企業の情報やデータを知って志望度が下がることもあります。そのため、実際にエントリーする企業数よりも多めにプレエントリーして情報を集めた上で、その中からエントリー企業を選ぶ必要があります。

しかし、プレエントリーも多すぎると情報が整理しきれず、わからなくなってくるでしょう。20社の企業にエントリーするつもりなら、プレエントリーはその1.5倍の、30社程度が適当です。

興味がない業界にも手を伸ばす

自分が興味を持っている業界・企業に多くエントリーするのはもちろんなのですが、それ以外の、興味のない業界・企業にもエントリーすることをオススメします。苦手だな、ちょっと違うなと思う企業にも、いくつかエントリーしてみましょう。

なぜなら、自分が目指している方向とは別の業界・企業も見てみることで視野が広がり、志望業界・企業への理解がより深まるからです。

社会での経験がない学生にとって、自分の将来像を現実的に思い描くことは、簡単ではありません。

大切なのは、たくさんの企業にエントリーして内定への確率を上げることではなく、自分に合った企業を探すことです。

今、漠然と目指している業界・企業は、はたして自分に向いているのか、どれほど興味があるのか再確認することで、本当に自分に合った企業と出会いやすくなります。

また、「やりたい仕事がない」「自分のやりたいことがわからない」という学生は、いろいろな業界を見てみることで、自然と自分に合うものがハッキリしてきます。

あまりにエントリー数が少ないと不安な気持ちにもなるものですから、そういう学生は、いくつか方向性を変えてエントリーし、いろいろな業界の中から自分に合う企業を探しましょう。

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上手なスケジュール管理のやり方

エントリー数が増えれば増えるほど、就活のスケジュール管理は大変です。企業説明会、面接、ESなど書類の提出期限、筆記試験…就活では日付や時間の指定された予定が山のようにあります。

エントリー数のオススメは20社ですが、人によっては20社でも、手一杯の状態になることもあるでしょう。

重要な予定や期限を忘れたり、他の予定と被ったりしないよう、しっかりしたスケジュール管理がとても大切です。

これまでの学生生活と異なり、就活では社会人と同様の厳しさ、正確さが求められます。「うっかり」は許されません。

正確なスケジュール管理に慣れていない学生も多いと思いますので、ここからは、就活のスケジュールを上手に管理する方法について解説します。

手帳でスケジュールを管理する

就活のスケジュール管理は、スマホではなく、紙の手帳で行いましょう。その理由は、スマホやタブレットなどの電子機器は、データ破損の恐れがあるからです。

手帳は、予定を色分けするなどして、一目でわかるように記入するのがコツです。手帳は採用担当者の前で使用することもあるので、無難な色柄のものを選び、プライベートの予定は書かないようにしてください。

また、就活が本格的になってくると、一日に何件も予定が詰まることがあります。マンスリーの予定表だけでなく、ウィークリーやデイリーの予定表がついていてるものがオススメです。

マンスリーには「A社ES」など大まかな予定を記入して、就活の全体スケジュールを把握し、何をいつまでにやらなければならないのか、優先順位を決めて取り組みましょう。

ウィークリーやデイリーには予定だけでなく、時系列で、場所などまで細かく記入しておきましょう。

就活の予定は手帳だけでなくスマホにもメモして、プライベートの予定と被らないよう管理するのがよいでしょう。

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就活エージェントを活用する

就活のスケジュール管理に自信がない人は、就活エージェントを活用しましょう。

あなたが就活の予定をうっかり忘れてしまっても、専任のエージェントが代わりに覚えていてくれるので、「ESの提出を忘れる」「説明会に行くのを忘れる」といった致命的なミスがなくなります。

就活エージェントは、就活の知識豊富な「就活のプロ」です。「どうしたらエントリーを突破できるのか」といった相談にも、企業側の意見も踏まえた的確なアドバイスをしてくれます。

また、就活エージェントに頼ればエントリーの相談だけでなく、自己分析の手伝いから企業選び、面接対策に至るまで、就活全般を通してサポートしてくれるのでオススメです。

多くの学生にとって就活は人生で初めての経験でしょうから、「いつまでに何をすれば良いか分からない」「学業や部活との両立はできるのかな？」と不安に思う人もいるでしょう。

そんな人には無料の就活支援サービス「就活相談サポート」への参加がオススメです。プロのアドバイザーが1対1の個別形式で就活の進める上での悩みを聞いてくれ、円滑に進めるためのアドバイスを提供してくれますよ。

エントリー（持ち駒）が減ってきたら？

就活を進めていくうちにエントリー数（持ち駒）が減ってきてしまったら、これまでの希望とは違った業界へもエントリーしてみましょう。

前述のように、エントリーの際は自分の興味のある業界だけでなく、違う方向性の企業にもエントリーしておくことをオススメしました。

その中には、始めに希望していた業界とは違うけれど、実際に就活を行ってみると興味がわいたという企業もあったはずです。

持ち駒が減ってきたときには、そうした就活の中で新たに興味がわいた業界に、積極的にエントリーしていきましょう。

また、始めのエントリーで絞り込みすぎてしまい、他の業界を見ていない場合は、合同説明会への参加をオススメします。

さまざまな企業の話を一度に聞くことができるので、効率的に視野を広げられるでしょう。1つの業界に固執するよりも、自分に合った企業が見極めやすくなります。

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おわりに

就活のエントリー数についてまとめます。

就活のエントリー数は、多ければ多いほどよいというものではありません。目的はエントリーすることでなく、その中から内定を獲得することです。

そのためにはエントリーした企業1社1社の企業研究を行い、ES対策や面接対策など、きちんと選考の対策をする必要があります。

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