既卒就活にはどこがいい？おすすめのエージェント9選と成功法則

迷ったらここ！既卒におすすめの目的別エージェント3選比較表

コラムの初めにまずは、これまで数多くの既卒生を支援してきたプロの視点から、「ここだけは登録しておくべき」という就活エージェント3社を厳選して紹介します。

既卒の就活は新卒時と状況が異なるため、闇雲に多くのサービスに登録しても、かえって情報の多さに混乱してしまいがちです。自分の現在の状況や、優先したい目的に合わせて選びましょう。

※これら3社以外にも、特定のニーズに応える優れたエージェントはあります。より広い選択肢から検討したい人は、『既卒におすすめの就活エージェント詳細一覧』の章の詳細解説も参考にしてください。

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既卒の就活にエージェントが必要な「本当の理由」

「既卒は新卒より厳しい」「早く動かないと手遅れになる」……そんな耳の痛い言葉を、もう何度も聞いたことでしょう。しかし、私たちがエージェントの利用をおすすめするのは、単に既卒の就活が「厳しいから」ではありません。

既卒の就活には以下のような、一人ではどうしても突破できない「3つの見えない壁」があるからです。

それぞれの理由について詳しく解説します。

「孤独」が判断力を鈍らせるから

既卒の就活にエージェントの利用をおすすめする理由の1つは、孤独な就活環境が判断力を鈍らせやすいことです。

新卒時と違い、周りに相談できる仲間がいなくなるのが、既卒就活の最大の難所と言っても過言ではありません。

一人で悩み続けると、精神的に苦しくて就活に挫折してしまうリスクや、「どこでもいいから内定が欲しい」という焦りから知らず知らずのうちに本来避けるべきブラック企業を選んでしまうリスクが高まります。

しかし、就活エージェントを味方につけておけば、こうした既卒の孤独な就活環境を回避できるのです。精神的な支えになると同時に、あなたの「客観的な目」となり、冷静な判断を助ける防波堤になるでしょう。

一人で悩むと、どうしても視野が狭くなりがちです。まずは以下のワークシートを使って、今の自分が大切にしたい価値観を整理してみませんか？

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「既卒を本当に欲しがっている企業」は表に出にくいから

既卒の就活生に就活エージェントの利用をおすすめする2つ目の理由は、既卒の採用に積極的に取り組んでいる企業を見つけにくいことです。

求人サイトに「既卒可」と記載があっても、実際には新卒を優先して採用する企業が少なくありません。求人サイトを見ただけでは、本当に既卒の採用に積極的な企業と、表向き既卒も応募可能なだけの企業の区別がつかない状態です。

そのため既卒の就活では、「既卒可」と記載があったから応募したのにちっとも選考を通過できず、時間ばかりが無駄になるというケースがよくあります。この「温度差」を知らずに戦うのは、非常に効率が悪いです。

一方、就活エージェントは企業と契約する際に、どのような人物を採用したいのか企業の本音を詳しくヒアリングしているため、そのあたりの温度差を正確に把握しています。

就活エージェントを利用すれば、「教育コストをかけてでも、ポテンシャルある既卒生を本気で採用したい」という企業だけを厳選して紹介してくれるので、既卒の就活生も効率的な就活が可能になるのです。

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既卒就活特有の質問には、戦略的な回答が必要だから

既卒の就活生に就活エージェントの利用をおすすめする3つ目の理由は、既卒就活の面接に特有の難しい質問に対し、戦略的な回答が必要だからです。

企業は新卒のうちに就職しなかった既卒者に対して、「就労意欲が低いのでは？」「どこからも内定を得られないような理由があるのでは？」といった懸念を持っています。

そのため既卒の面接では、以下のような答えづらい質問をされるケースが多いです。

上記の質問にしっかりと答え、企業側の懸念を払しょくできなければ、内定獲得は難しくなります。

答えづらい質問に対しての答え方は、就活エージェントが詳しいです。あなたの過去を否定せず、「これからの意欲」として企業が納得するストーリーに変換するお手伝いをします。

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既卒が就活エージェントを使う「5つの劇的メリット」

既卒の就活で就活エージェントを利用するメリットはたくさんありますが、主なメリットは以下の4つです。

これらを総括すると、就活のプロが二人三脚で就活を進めてくれることで、結果的に既卒の就活が成功しやすくなるというのが最大のメリットだと言えるでしょう。

ここからは、それぞれのメリットを詳しく解説していきます。

「孤独」を脱却し、前向きなメンタルを維持できる

既卒の就活で就活エージェントを利用するメリットの1つは、就活エージェントを頼ることで、一人ぼっちの孤独な就活を脱却できるという点です。

既卒の場合は学生時代の友人たちが既に就職しており、身の回りに同様の就活生がいない状況にあります。そのため、就活の相談相手がおらず、孤独な戦いに迷ったり心が折れたりしがちです。

しかし、就活エージェントがいれば、悩みや不安をいつでも共有できる心強い「味方」ができます。しかも単に気持ちを受け止めてくれるだけでなく、プロの知見に基づく的確なアドバイスをもらえるという安心感があるわけです。

そうした精神的な支えがあることで、既卒就活で陥りやすい孤独感による挫折を防ぎ、最後まで前向きに就活を続けることができます。

「不採用の理由」がわかるから着実に内定へ近づける

既卒の就活生が就活エージェントを利用する2つ目のメリットは、「不採用の理由」がわかることで、着実に内定へ近づける点です。

自力での就活で最も辛いのは、選考を通過できなかったときに、その理由がわからないことでしょう。「なぜ落ちたか」がわからなければ、改善のしようがなく次も同じことを繰り返す可能性が高いですし、悩みや不安も深くなりがちです。

しかし就活エージェントから紹介された企業を受けた場合は、選考に落ちても企業から「〇〇の部分が懸念だった」という本音のフィードバックをもらえます。

たとえ最初は受からなくても、プロと一緒にその弱点を修正することで、受けるたびに着実に「内定に近い自分」へアップデートできるのです。

「既卒歓迎」の隠れた優良求人に出会える

確実に既卒の採用に意欲的な、隠れた優良企業とピンポイントに出会えることも、就活エージェントを利用するメリットです。

求人サイトで「既卒」と検索して出てくる求人の中には、条件が厳しいものも混ざっています。また、応募条件には既卒も応募可能と書かれているのに、実際には新卒を優先するケースが少なくありません。

しかし就活エージェントは、契約する際に企業を審査しているので、保有している求人からブラック企業があらかじめ排除されています。

しかも、どんな人物を採用したいかヒアリング済みなので、企業のリアルな採用方針を把握したうえで、本当に「若手の可能性を信じて育てたい」と考える優良企業のみを紹介してくれます。

そのため、就活エージェントを利用すればブラック企業や既卒採用に消極的な企業を確実に避けながら、効率的な就活ができるのです。

「既卒ならでは」のピンポイントな対策ができる

就活エージェントでは、既卒ならではのピンポイントな対策ができる点もメリットです。

「空白期間に何をしていたか」や「新卒時に就職しなかった理由」など、既卒の就活生が面接で必ず突っ込まれるポイントには、特別な対策が必要になります。とはいえ、自信をもって答えられるような回答を自力で考えるのは、なかなか難しいものでしょう。

しかし就活エージェントを利用すれば、企業の懸念点を払拭しつつ、あなたの経験を魅力的に伝える「既卒専用の回答案」を一緒に考えてくれます。結果として、自力では対策が難しい既卒ならではの選考の壁を、プロの知見で突破できるでしょう。

なお、既卒の就活を成功させるうえで最も大切なのは、志望動機の「説得力」です。評価されるポイントをまとめたマニュアルを参考に、企業が納得するストーリーを準備しましょう。

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面倒な「スケジュール調整」を丸投げできる

就活エージェントを利用すると、面倒なスケジュール調整から解放されるのもメリットです。

採用選考に応募すると、必ずと言ってよいほど企業とメールや電話でのやり取りが発生します。「失礼にならないように」「正しいビジネスマナーを守らなきゃ」と気をつけながらのやり取りは、時間も労力も意外とかかるものです。

しかし、就活エージェント経由での応募では、企業とのやり取りや面接日の調整、内定後の条件交渉などをすべて担当のエージェントが代行してくれます。

既卒者自身は「自己分析」と「選考対策」だけに100%のエネルギーを集中できるため、精神的な余裕が生まれ、結果として選考でのパフォーマンスが上がるのです。

ジール就活の無料支援サービス「出遅れ就活サポート」を活用し、孤独な既卒就活を今日で終わりにしませんか？あなたの過去を否定せず、これからの可能性を一緒に信じてくれるパートナーがここにいます。

空白期間の伝え方も、企業選びも、もう一人で悩む必要はありません。既卒からの逆転内定をプロが徹底サポートします。ぜひ相談してみてください。

既卒就活に役立つ？そもそも「就活エージェント」とは

そもそも就活エージェントとは、「求職中の人」と「人材を募集中の企業」とを結びつける、民間の職業紹介・人材紹介サービス事業者です。国から認可を受けている事業なので、決して怪しくはありません。

しかし初めて利用する場合、「なぜ、これほど手厚いサポートがすべて無料なの？」「何か裏があるのでは」と不安になる人もいるでしょう。

そのため、そもそも就活エージェントとは何なのかについて、以下の3点から解説します。

就活エージェントの仕組みと無料の理由

就活エージェントは、企業から「○○○○な人材を紹介してほしい」という依頼を受け、採用が決定した際に企業から手数料を受け取るビジネスモデルです。

つまり、就活エージェントのサービス運営に要するコストや利益の全額を、人材紹介を受ける企業側が負担しています。「知らぬ間にお金がかかるのでは？」と躊躇している既卒者もいると思いますが、そうした費用面での心配は全くいりません。

しかも、それらは求職者が希望の企業から内定を得られたのちに、入社を承諾して初めて支払われるシステムです。あなたが納得できる企業に入社し、活躍することが就活エージェントにとっても最大の成果となります。

就活エージェントが提供する主なサービス

就活エージェントの主なサービス内容は以下の3つです。

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大学のキャリアセンターやハローワークとの違い

就活エージェントも大学のキャリアセンターやハローワークと同じようなサービスを提供しているように見えるかもしれませんが、最大の違いは担当者の専門性と継続性です。

就活エージェントは、就活生一人ひとりに固定のキャリアアドバイザーがつく専任担当制を取っていることが多いです。そのため就活エージェントのサービスは継続的で、就活生一人ひとりの個性や希望、これまでの就活状況などを把握した上での、きめ細やかなサポートを受けられます。

例えるなら、アスリートの代理人として希望が叶う移籍先を探すスポーツエージェントや、結婚相手を探している人にその人に合った相手を紹介する結婚相談所などに近いと言えるでしょう。

もちろん実際の採用選考は就活生自身が受けるわけですが、その就活が上手くいくよう様々な形で直接的な手助けをしてくれるのが就活エージェントの特徴です。

既卒の就活で相性の良いエージェントを見つけるコツと見極め方

一口に就活エージェントと言っても色々なので、誰でもいいというわけではありません。

就活エージェントの利用メリットを既卒の就活で最大限活かすには、精神面でも実務面でも頼れる味方となる「自分と相性の良いエージェント」を見つける必要があります。

そのためのコツは、以下の2つです。

ここからは既卒の就活生が、自分と相性の良い就活エージェントを見つけるコツと見極め方について詳しく説明するので、エージェント選びの参考にしてください。

キャリアアドバイザーの質をチェックする

既卒の頼れる味方となる相性の良い就活エージェントを見つけるには、まず初回面談の際に以下の3つのポイントから、キャリアアドバイザーの質をチェックしてみてください。

複数のエージェントを比較する

既卒就活の頼れる味方となる相性の良い就活エージェントを見つけるには、まず複数の就活エージェントに登録し、比較しながら相性を見極めていくことをおすすめします。

そのエージェントが既卒就活に向いているか、自分との相性が良いかといった問題は、実際に利用してみないとわからない部分が多いです。

最初から1社に絞る必要はありません。まずは2〜3社に登録して、実際に面談を受けてみるのがよいでしょう。

各社のキャリアアドバイザーの熱量や求人の質、自分との相性などを比べることで、自然と「この人なら信頼できる」と思えるような相棒を見つけていってください。

既卒におすすめの就活エージェント詳細一覧

ここでは、既卒生が「本当に使うべき」就活エージェントを、以下の2つに分けて詳しく解説します。

なお、既卒向けの就活エージェントサービスは、新卒エージェントで扱う場合もあれば、転職エージェントで扱う場合もあります。同じく就活エージェントなので、名称はどちらでも大丈夫です。

【迷ったらここ】独自のサポートが魅力の厳選3社

◆ ジール就活

既卒・新卒を問わず、「一人にしない就活」を掲げるエージェントです。とくに既卒者向けサービス「出遅れ就活サポート」は、精神的なケアと実務的な対策のバランスに定評があります。

ジール就活 出遅れ就活サポート（運営：株式会社ジールコミュニケーションズ）

◆ ハタラクティブ

ハタラクティブは、「完全に未経験から正社員へ」をコンセプトにした、若手特化型の大手就活エージェントです。

ハタラクティブ（運営：レバレジーズ株式会社）

◆ UZUZ

UZUZは、ブラック企業の排除に最も力を入れている、誠実なサポートが特徴のエージェントです。

UZUZ（運営：株式会社UZUZ）

【追加・併用】さらに視野を広げるための補強6社

ここからは、専門性など特定の希望がある人におすすめの6エージェントを紹介します。先の3社に追加で登録すれば、比較検討しながら視野を広げられるでしょう。

◆ マイナビジョブ20’sアドバンス

マイナビジョブ20’sアドバンスは、「既卒限定」のサポートを受けたい人におすすめです。マイナビの膨大なデータに基づいた適性診断を活用し、客観的な自己分析からスタートできます。

マイナビジョブ20’sアドバンス（運営：株式会社マイナビワークス）

◆ キャリアスタート

キャリアスタートは、「年収アップ」や「地方からの上京」に強い就活エージェントです。独自の「転職成功BOOK」などのノウハウ提供が充実しており、初めての社会人生活をトータルで支えてくれます。

キャリアスタート（運営：キャリアスタート株式会社）

◆ 第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、「内定後の不安」を解消したい人向けの就活エージェントです。入社前に名刺交換や電話応対などのビジネスマナー研修が無料で受けられるため、就業経験がない既卒の方でも安心して初日を迎えられます。

第二新卒エージェントneo（運営：株式会社ネオキャリア）

◆ キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントでは、「選考回数を減らしたい」という効率重視の人に向いています。上場企業が運営しており、独自の「特別選考ルート」を多数保有。最短2週間でのスピード内定実績が豊富です。

キャリアパーク就職エージェント（運営：ポート株式会社）

◆ DYM就職

DYM就職は、「書類選考を飛ばして面接したい」人におすすめの就活エージェントです。企業の採用担当者と直接交渉を行うスタイルで、経歴に自信がなくても「人物重視」で評価してくれる企業にすぐ出会えます。

DYM就職（運営：株式会社DYM）

◆ doda

dodaは、「圧倒的な求人数」から選びたい人に向いています。国内最大級の求人データベースを持っており、既卒歓迎の求人も豊富。自分で求人を探す「サイト型」としても活用できるのが強みです。

doda（運営：パーソルキャリア株式会社）

就活エージェントと繋がってから内定獲得までの流れ

これから就活エージェントを探す既卒者の中には、「就活エージェントって一体どんなシステムなんだろう？」と、未知のものへの恐怖心を抱いている人もいるかもしれません。

エージェントを利用する際は、以下のような流れで就活が進んでいきます。

1. 登録

既卒者が実際に就活エージェントを利用する際はまず、それぞれの就活エージェントが開設しているWebサイトなどから、面談の申し込みを行ってください。詳細は就活エージェントごとに異なりますが、最初に氏名や大学名、卒業年、連絡先などを記入し、会員登録を行うのが一般的です。

会員登録を行うとサイト内の様々な機能を利用できるようになるので、それから相談したい内容や希望面談日などを記入し、面談の予約を行います。

2. 面談

面談日が決まったら、これから自分の就活をサポートしてくれるキャリアアドバイザーなどとの対面です。実際に支店などに出向いて直接面談する場合もあれば、zoomなどのビデオ通話アプリを使ってWeb上で面談する場合や、電話対応だけの場合もあります。

就活に関する悩み事を相談したり、キャリアアドバイザーの指導を受けながら就活軸を定めたり、ES・面接対策などの基本的な就活対策を行ったりするわけです。そこで担当してくれた人が、これから二人三脚で就活を進めていく相棒となります。実際に話した雰囲気から、自分が本音を話しやすいと思える人物が、相性の良い就活エージェントです。

3. 求人紹介

自分の定めた就活軸や就職先に求める希望条件などを担当のキャリアアドバイザーに伝え、既卒向けの求人を探してもらいましょう。担当のキャリアアドバイザーは面談の内容と就活軸や希望条件などを基に、経験に培われたプロの目線で適性を見極め、契約企業の中からそれぞれの既卒者に合った企業を紹介してくれます。

ただし実際に受けるかどうかは、既卒者自身の判断です。キャリアアドバイザーから教えてもらった企業情報を検討し、実際にエントリーする企業を決めてください。

4. 応募

キャリアアドバイザーから紹介された求人の中に気に入るものがあったら、就活エージェントを介して実際にエントリーを行います。

その後は選考に向けた日程調整のほか、実際に提出するESの添削や事前の面接練習なども、担当のキャリアアドバイザーが行ってくれるので安心です。

5. 選考

就活エージェントを介した応募でも、エントリー後は通常と同様、既卒者自身がES選考や面接を受けることになります。ただし就活エージェントを利用すると、個人的に応募するのとでは受かりやすさが段違いです。

その企業の選考傾向やどんな人物が求められているのかを把握したうえで、担当のキャリアアドバイザーが各選考段階ごとに対策を手伝い、合格に向けてサポートしてくれます。

万一落ちてしまった場合にも、どこが悪かったのか採用担当者からのフィードバックを共有してもらえて、弱点の改善に向けたアフターフォローも受けられるので、効率的な就活力アップが可能です。

とはいえ、既卒の就活生の中には、久しぶりの面接で敬語や持ち物の準備に不安を感じる人もいますよね。当サイトでは、直前でもサッと確認できるマニュアルを用意しました。万全の準備で本番に臨みましょう。

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6. 内定

プロのサポートによる対策と選考を繰り返し、確実に内定獲得へと近づいて行きます。しかし就活エージェントのサポートは、内定を獲得したら終了ではありません。複数獲得した内定の中から実際にどの企業に入社すべきか悩んだり、内定先について不安や疑問を感じたりした時にも、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれます。

必要なら就活生と企業側の間に入って疑問点を問い合わせてくれるなど、就活エージェントは就活中だけでなく入社するまでずっと、既卒者の心強い味方であり続けるのです。

既卒向けの就活エージェントに関するQ＆A

ここでは、既卒向けの就活エージェントについてよく聞かれる3つの疑問点と、それに対する回答を紹介します。

もしあなたも疑問を感じた点があれば、回答を参考にしてみてください。

Q. 既卒と第二新卒は何が違うの？

A. 「正社員としての職歴」の有無が大きな違いです。

日本語の「既卒」という言葉には「すでに卒業した人」という意味しかありませんが、採用関係者の中で「既卒」と言えば、学校卒業後に正社員としての就業経験がない人のことを指します。

それに対して「第二新卒」は、一度は就職したものの、3年以内に離職した人のことです。短期間でも就職をしたことがあるのか、ないのかが区別して取り扱われています。

エージェントによって得意領域が異なるため、職歴がない人は「既卒・未経験特化型」を選ぶのが内定への近道となるでしょう。

Q. 職歴がなくても、本当に大手や優良企業に就職できる？

A. はい、十分に可能です。

現在、多くの企業が「若手のポテンシャル」を重視しています。確かに新卒と比べると募集している企業数が少なかったり、建前だけの募集と見分けがつかなかったりといった、自力就活での難しさはあるでしょう。

しかし就活エージェントが扱う求人には、既卒者向けの教育体制が整った優良企業が多数あります。経歴の不安をどうカバーして伝えるかはキャリアアドバイザーの腕の見せ所なので、ぜひ頼ってみてください。

Q. 途中で利用をやめたり、紹介を断ったりしても大丈夫？

A. 全く問題ありません。

「自分には合わない」と感じたら、いつでもサポートを終了できます。また、紹介された求人が希望と違う場合は、遠慮なく断って大丈夫です。

就活は、今後のあなたの人生を左右する重要な分岐点です。自分の納得感を最優先してください。

既卒だからこそ就活エージェント活用で逆転を

「新卒で決まらなかった」という事実は、あなたの価値を決めるものではありません。ただし、一人で戦い続けるには、既卒就活のハードルが少しだけ高いのも事実です。

就活エージェントを活用することは、決して楽をするための手抜きではなく、「確実に納得のいくキャリアを掴むための戦略」です。

この3つを手に入れるだけで、既卒就活の景色は驚くほど変わります。

まずは気になったエージェントに足を運び（あるいはオンラインで）、今の胸の内を話すことから始めてみませんか？その一歩が、数ヶ月後の「あの時動いてよかった」という笑顔に繋がるはずです。

当エージェントの無料支援サービス「出遅れ就活サポート」では、既卒生特有の悩みに精通したアドバイザーが、あなたの再出発を全力でバックアップします。

「まだ何も決まっていない」「相談だけしたい」という状態でも大歓迎。プロの伴走で安心確実。あなたの「逆転内定」への道筋を一緒に作りましょう。

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