【なぜその学部を選んだのか】学部を選んだ理由の答え方を例文と合わせて解説

この記事でわかること

• 「なぜその学部を選んだのか」は、目的意識の有無を測る質問

• その学部を選んだ理由を答える際は、将来像と絡めて主体性を示す

• その学部で得た学びを入社後どう活かすか語ることも大切

• 学部と志望先の関連がない場合、なぜ将来像が変わったのか説明を

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「なぜその学部を選んだのか」を聞く意図

就活生の中には、現在の学部と就活中の業種・職種が全く関連性がない人も大勢いると思います。専門学校ならまだしも、大学は学問を研究するための場所で就職予備校ではないので、ほとんどの学部は仕事と直結してはおらず、そういう状況になるのも当然のことです。それに学部と志望業種に関連性があるとしても、就活生がどんな理由で学部を選ぼうと結果的に学んだ知識は同じですから、選考に関係ないように思えます。

しかし、それならなぜ面接官はわざわざ就活生に、今の学部を選んだ理由など聞くのでしょうか。面接官がそこから何を知りたがっているのか分からないと、好印象を与えるような適切な回答はできません。コラムの初めに、まずは面接官が「なぜその学部を選んだのか」聞く意図について説明しますので、しっかり押さえておいてください。

業界・業種と関係があるかどうかの確認

面接官が「なぜその学部を選んだのか」と聞く意図の1つは、就活生の選んだ学部と、自社の属する業界・業種、志望職種などとの関連性があるかどうか確認するためです。大学の学部の多くは仕事と直結していませんが、中にはプログラマーになるなら情報処理の知識が必要というように、仕事をする上での基礎として特定の学部で学んだ知識が不可欠な専門業界・専門職もあります。

また、そこまで仕事のスキルと学部で学ぶことが直結していなくても、「できれば○○に強い人の方が仕事の理解が早い」というように、薄い関りでもいいから少しでも仕事に役立ちそうな知識を身に付けた人を求める企業も少なくないです。しかし大学は高校までと違って自由度が高く、同じ学部・学科の人でも履修科目の選択にムラがあるうえ、同じ科目でも講師によって大幅に内容が異なります。

つまり学部名を聞いただけでは、果たして企業が必要としている部分の知識を学んだ人なのかどうか、見分けがつかないことがあるわけです。それに、たとえ企業が必要とする部分の知識を含む講義を履修していたとしても、必ずしもその内容が身に付いているとは限りません。単位を取るだけならさほど熱心に勉強していなくても可能ですから、その場しのぎの一夜漬けで乗り切り、実はほとんど頭に入っていない人もいるでしょう。

けれども高校生のうちから将来を見据え、その目的にかなう学部を選んだ人なら、志望する業界・業種・職種に必要となる科目を選んで履修し、熱心に学んだはずです。ですから面接官は、就活生がそもそも何を学ぼうと思ってその学部を選んだのかを聞いて、その目的と自社との関連を見極め、求めている知識を本当に身に付けているのかどうか判断しようとしています。高校生の時からその業界・業種・職種を目指していなければダメということではないですが、その学部を選んだ理由を聞くことで、どんな知識をどのくらい熱心に学んだかの判断材料にしているのです。

学生の志向性の確認

面接官が「なぜその学部を選んだのか」聞くのには、その学部を選んだ理由を聞くことによって、就活生の志向性（目指す方向性）を確認しようという意図もあります。なぜなら、就活生が目指している方向性と企業が目指す方向性が一致しないと、入社後にミスマッチを感じ、早期退職につながる恐れがあるからです。しかしそれは必ずしも、高校時代から今志望している業界・業種・職種を目指し、それに関連する学部を選んでいなければダメということではありません。

就活生にとって学部や学科の選択というのは、いま行っている就活を除けば、これまでの人生の中で最大の分岐点でした。その時になぜその学部を選んだのかを理由を聞けば、その時点で就活生がどんな将来像を思い描き、どのように成長していきたいと思っていたのかが語られます。

また、その結果として入学後にどう感じ、目指す方向性が変わったか変わらなかったかといったことも語られるはずです。たとえその学部で学べる学問そのものが現在志望している業界・業種・職種とは直結していなくても、そこに就活生の根本的な価値観や考え方が表れています。その価値観や考え方から面接官は、就活生がどういう方向性を目指そうとする人物なのかという志向の傾向を探り、それが会社の方向性と合致するかを確認するわけです。

たとえば「スポーツ選手になりたくて体育学部を選んだけれど、より良い成績を出そうと研究するうちに、そこで使う道具の製造に興味が出てきた」という人がいるとします。一見したところ将来像は完全に変わったように聞こえますが、より良い結果を生むために努力する根本的な志向は一貫しており、入社後も品質向上を目指して貢献してくれそうです。

ただし、その志望先が薄利多売をモットーとする企業だったり、製造業でも営業職だったりすれば、その志向性が反って悪印象となる可能性もあります。そのように面接官は、学部を選んだ段階で目指していた業界・業種・職種が自社と合致するかではなく、どんな方向性を志向する人物なのかを知り、それが自社の求める人物像とマッチするかを見るのです。

目的意識をもって行動できるかの確認

面接で「なぜその学部を選んだのか」と問うのは、就活生が明確な将来像を持ち、目的意識をもって行動できる人物かを確認するためです。

企業が求めるのは、自分なりに目的・目標を定めて、その実現のために行動できる人物です。指示待ちでモチベーションが低い人や、理想ばかり語って行動が伴わない人は評価されません。

大学の学部選択は、就活生にとって将来を左右する重要な選択であり、その時の意思決定のプロセスから、企業は就活生が人生において目標を定め、実現に向けて行動してきたかを見ています。

たとえ入学後に目標が変わったとしても、自分なりの考えに基づいた選択であることが重要です。

面接官は、その選択の結果としての学びや気づきを通じて、現在、就活に対しても明確な目標・目的を持って臨んでいるかを確認しています。

現時点で就活に対して明確な目標や目的がない場合は、早急に立てるようにしましょう。

もし何も思い付かない場合は当サイトキャリチャンの就活支援サービスである「就活相談サポート」を利用してみてください。これまで何人もの就活生を見てきたキャリアアドバイザーが、丁寧なヒアリングを元にして目標を立てるサポートをします。

「学部を選んだ理由」を上手に答えるコツ

面接官の意図を見れば分かるように、企業側が学部を選んだ理由を気にするのは、大まかに言えば、その就活生が自社とマッチする人物かどうかを判断するためです。ですから面接で好印象を勝ち取るには、学部を選んだ理由を聞かれたから単純にその理由を説明するというだけではダメで、企業側が自社と就活生との相性を判断できるような内容を盛り込む必要があります。

それができていないと、面接官に「質問の意図が読めない→理解力が低い」と思われてしまいますし、せっかくのアピールチャンスをふいにすることにもなるわけです。そうならないためにも、面接官の意図に沿って、自分と企業の相性の良さを最大限アピールするための回答を考えましょう。ここからは、面接で「学部を選んだ理由」を上手に答えるコツについて紹介していきます。

高校生の時から思い描いた将来像をアピールする

面接で「学部を選んだ理由」を答える際は、高校時代に描いた将来像を叶えるための選択だったとアピールすることが重要です。

そうすることで、目的意識をもって行動できる人物であることを示せます。

目的意識の高さは、入社後の活躍・成長の期待値と、確固たる志望度の高さを伝えることにつながり、企業にとって魅力的な就活生だと評価されるでしょう。

そのためには、まず当時抱いていた漠然とした将来像を、今の知識を使って「○○に関わる仕事」のように明確な言葉に変えていきましょう。

加えて、将来像を望んだ自身の志向性が、志望企業の方向性と合致する価値観であることを示し、相性の良さもアピールしましょう。

とはいえ、学部を選んだときに、特に理由がなく選んでいて、うまくアピールができないこともあると思います。

そういう場合は、当サイトキャリチャンの就活支援サービスである「就活相談サポート」を利用してみてください。専任のキャリアアドバイザーが、過去の経歴を聞いた上で面接の場でどのような見せ方をすればいいかアドバイスします。

将来像や学部を選んだ理由がなくても、やりようはあるので、ぜひ参加してみてください。

学んだことをどう活かせるのか述べる

自分の意思で学部を選んだことをアピールするのは大切ですが、ただ自分の意志だけを伝えても意味がありません。なぜなら企業側はその先の“企業でどう活かせるのか、どう活躍するのか“を知りたいからです。

そのため、“企業にとってメリットとなるように話す”ことが大切です。企業にとってどんな事がメリットとなるのかは企業研究をすればわかります。

企業についての理解を深め、学んだことがどう活かせるのかを知るためにも企業研究は必須です。企業について理解が浅いと、学んだことだけを押し付けてアピールしまう可能性があり、結果として悪印象を与えかねません。

しっかりと企業について理解を深め、選んだ学部から学んだことがどう活かせるのかを伝えましょう。具体的にどんな取り組みをしたかなどと合わせて話すと、話しが伝わりやすくなり、効果的です。

話をまとめて結論から話す

実際に面接で「学部を選んだ理由」を答える際には、簡潔に話をまとめ、結論から順序良く説明していってください。「学部を選んだ理由」の回答では、自分の意思で学部を選んだこと、そこで学んだことが仕事に活かせること、自分の志向性が志望先と相性の良いものであることなど、伝えるべき内容が盛りだくさんです。下手をすると話が複雑になり過ぎて分かりにくくなったり、話が長くなり過ぎたりして、コミュニケーション能力が低いと思われてしまうかもしれません。

そんな風に思われず伝えたい内容を上手に伝えるためには、話の流れを意識し、分かりやすくて簡潔な回答をすることが重要になります。それを可能にするのが、ビジネスシーンでよく用いられる「PREP法」という文章構成法です。

「結論（P）」→「結論の理由（R）」→「具体例（E）」→「最終的な結論（P）」の順に説明していくことで、分かりやすくて説得力のある主張を展開できます。これを「学部を選んだ理由」の回答に当てはめると、以下のような順で述べていくわけです。

質問への直接的な答えとなる「その学部を選んだ理由」を最初に述べることで、話の主旨が冒頭に明示され、言いたいことが伝わりやすくなります。それをさらに「その将来像を望んだ理由」→「学部での具体的な取り組み」→「何を学んだか」という風に、自分の志向性と選択の結果を付け加えて説明していきましょう。

PREP法については、以下の記事で解説しています。具体的な例を交えながらわかりやすく解説しているので、面接官から「結局何が言いたいの？」と言われないようにチェックしてみてください。

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【例文】就活で使えるPREP法とは？自己PRの書き方を解説！

選んだ学部と志望業種が違う場合の答え方

現学部と全く関連のない業種・職種を志望する場合、面接では「その学部での経験があったからこそ今がある」というポジティブな姿勢を示すことが重要です。

面接官は「なぜ当初の選択とは違う仕事をしたいのか」と疑問を感じるため、学部選択から志望に至るまでの経緯を説明する必要があります。ここで「学部の選択は失敗だった」などと否定的に述べると、目的意識が低くネガティブな人物だと受け取られかねません。

したがって、「○○に関心があってこの学部を選んだけれど、そこで学ぶうちに△△に気づくことができて、それが今の志望につながっている」といったように、学部での学びを志望先への熱意に結びつける過程を明確に伝えましょう。

この説明の中で、今の学部で学んだことから入社後に活かせる経験を探し、志望先へのアピールに繋げることが、好印象を与えるための鍵となります。

「そうはいっても仕事のことはよくわからないし、うまく回答内容が考えられないな」となってしまった場合は、当サイトキャリチャンの就活支援サービスである「就活相談サポート」を利用してみてください。キャリアアドバイザーが学部と志望業種の違いを埋めて、面接官から好印象を得る回答内容を一緒に考えます。

1人で悩み続けるよりも早く確実に面接対策が進むので、ぜひ活用してみてください。

【例文】学部を選んだ理由の答え方

• P＝学部を選んだ理由
• R＝その将来像を望んだ理由
• E＝学んだことから得たこと
• P=得たものが企業でどう活かせるか

これに基づいて「福祉学部を専攻し、営業職を目指す学生」を題材に例文をご紹介します。

単純に学部で学んだことを伝えるだけではなく、その企業だからこそ活かせる強みと熱意を伝えるように意識してください。

「なぜその学部を選んだのか」を答える際の注意点

ここまでは、面接で「なぜその学部を選んだのか」と聞かれた際の、答え方について説明してきました。基本的に回答の前半部分は、高校時代の気持ちをよく思い出し、自分の中で漠然としていた理由を明確な言葉に変えれば良いだけです。その後で、実際にその学部で学んだことについて話し、最終的に志望先へのアピールにつなげていきましょう。

しかし中には、その理由をそのまま伝えてしまうと、面接官に悪印象を与えてしまう回答もあります。面接はあくまで自分の良さを企業にアピールする場ですから、本当のことなら何を言っても良いというわけではありません。ここからは面接で「なぜその学部を選んだのか」を答える際に、注意すべき点について説明しますので、自分の回答を考える上での参考にしてください。

将来像の見えない回答はNG

実際にはどんな選び方をしたにせよ、面接で今の学部を選んだ理由を答える際に、「何となく」というような自分の目指す将来像が見えない回答をするのはNGです。前述のように学部の選択は就活生にとって、自分の将来をある程度の範囲まで絞り込む重大な分岐点でした。面接官はその重大な選択をした理由から、就活生の考え方や人柄、望んでいる将来像などを知り、それが自社と相性の良いものかどうかを判断しようとしています。果たして就活生の望んでいる将来像が自社で実現できるものか、自分で考えた目的に沿って行動できる人物かを見極めれば、志望の本気度や活躍できそうかどうかも分かるわけです。

それなのに就活生自身の考えや将来像が述べられていなければ、面接官は自社との相性も、志望の本気度も、活躍の期待値も判断できなくなってしまいます。実際には進学の際「何となく」学部を選んだ就活生もいるとは思いますが、そんな曖昧な理由では面接官の意図に答えることになっておらず、聞く意味がないです。それどころか、進学の際に自分の将来について真面目に考えていなかったか、あるいは面接官の質問に真面目に答える気がないようにも聞こえます。

面接での回答としては、曖昧なものを曖昧なまま答えるのではなく、自分の中で明確化して答えなければなりません。また同様に、「親や先生に勧められたから」「有名な学部だから」「友達と同じだから」といった回答も、結局その就活生の考え方や望んでいる将来像が見えないのでNGです。「何となく」よりは質問に答える姿勢が見えるものの、自分の将来を左右する重大な局面で他人や周りの意見に流されたと答えるのは、頼りない印象を与えてしまいます。

しかし親や周りの意見の影響は大きかったにしても、自分なりの考えだって少しはあったはずです。面接で答える際はその部分をきちんと掘り起こし、自分の意思で選んだ将来像が見える回答にしましょう。

ネガティブな理由もNG

面接で学部を選んだ理由を問われたときは、ネガティブな回答はNGです。

「ここしか入れなかった」などといったネガティブな理由は、後ろ向きな人物だと判断され、敬遠されます。企業はたとえ望み通りでなくても、失敗を成功の糧とし、可能な範囲でベストな選択を模索する前向きさを持つ人材を求めているからです。

もし現時点でネガティブな理由しか思いつかないのであれば、過去の事実は忘れ、今の学部を選んだ際に見つけたプラスの側面に焦点を合わせるようにしてください。

これにより、面接でネガティブな要因を排除し、前向きな姿勢を示すことができます。

とはいえ、どうしてもネガティブな理由しか見つからないという場合もあると思います。

そういった場合は、当サイトキャリチャンの就活支援サービスである「就活相談サポート」を利用してみてください。キャリアアドバイザーがポジティブな理由を探したり、ネガティブな理由をポジティブに見せる方法をアドバイスします。

ネガティブな理由しかなくても、見せ方次第では好印象を与えることも可能なので利用してみてください。

学部を選んだ理由をスムーズに答えるために必要なこと

「今の学部を選んだ理由」から一貫して意思がズレていなければ簡単に答えらえる質問ですが、ほとんどの人は選んだ理由が「なんとなく」であることから、回答に悩む難しい質問の1つです。

そして、選んだ学部と異なる分野の職業を目指す場合も新たな対策が必要になります。

しかし、コツさえ掴めば簡単に好印象を与える回答はできます。そのためにもまずはベースとして、企業研究や自己分析、面接練習などは欠かせません。

これらは1人でやることも可能ですが、誰かとやることでより質の高いものとなります。そして一緒にやる人にオススメなのが就活エージェントです。豊富な就活に関する知識からあなたに合った就活でサポートをしてくれます。

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また、模擬面接も可能で面接の練習ができて面接の突破率を上げられるので、ぜひ活用してみてください。

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