新卒エージェントで後悔する5つのケース｜後悔しない方法を解説

新卒エージェントには闇がある？後悔する5つのケース

「新卒エージェントを利用したら後悔する」といった噂を聞き、利用するべきか悩む学生も多いのではないでしょうか。新卒エージェントの利用で後悔するケースには、いくつかのパターンがあります。

後悔するケースを把握しておくと、事前に改善でき、有効な利用ができるかもしれません。以下で詳しく解説するので、新卒エージェントの活用を考えている就活生は、その原因を理解しておきましょう。

希望と異なる求人ばかり紹介される

新卒エージェントは、就活生の視野を広げるために、志望とは異なる求人も何社か紹介することがあります。新卒の場合は就業経験がないので、比較検討しながら様々な可能性を探り、志望の方向性を確認してもらうためです。

しかし、希望条件と異なる求人ばかり紹介されるとしたら大いに問題です。興味のない求人ばかり紹介されても断ることになるだけですし、就活生は無駄に時間を浪費させられていると感じるでしょう。結果として新卒エージェントへの信頼も薄れ、「使わない方がいい」と後悔することになります。

こうしたケースは、新卒エージェントが学生と企業をマッチングさせるための、希望や要望を正確に把握できていないことが原因で起こります。

新卒エージェントには独自の契約や提携関係があり、その中でしか求人情報を提供できないため、全ての条件を満たす求人を紹介できない場合もあります。そのため、その学生が本当に求めているものが何なのか深く理解できていないと、それぞれに合った求人案件を見つけられないのです。

希望条件にあった求人の紹介を受けるには、新卒エージェントとのコミュニケーションをしっかりと行うことが重要です。自分の希望する条件やキャリアプランを明確に伝えることで、より適切な求人案件を紹介してもらえます。また、複数の新卒エージェントに登録して異なる視点から情報を収集することも効果的です。

新卒エージェントとのコミュニケーションを深めることで、希望条件にマッチした求人の紹介を受けられ、より良い就活を実現できるでしょう。

連絡のペースが遅い

新卒エージェントを利用する際、一部のエージェントでは連絡のペースが遅いというケースもあります。就活は求人情報を早い段階で把握し、スピーディーに取り組むことが重要です。しかし中には、求人情報を提供するまでに時間がかかったり、連絡に対する返答が遅かったりといった新卒エージェントもあります。

新卒エージェントとのコミュニケーションによって就活が出遅れてしまうと、「使わない方がいい」と後悔するのは当然です。

新卒エージェントとの連絡ペースを合わせるには、エージェント選びが重要です。信頼性の高い新卒エージェントを選ぶことで、迅速な連絡とスムーズなサポートが期待できます。新卒エージェントを選ぶときは、評判や口コミを調査し、信頼性を確認することが大切です。

また、新卒エージェントとの契約や提携関係によっても連絡のスピードが異なる場合があるため、複数のエージェントを比較検討することもオススメします。

迅速な連絡ができる新卒エージェントを利用すれば、スピーディーな対応が求められる就活において、よりスムーズな就活を実現できるでしょう。

専門的知識が足りない

新卒エージェントを利用する際、一部のエージェントでは専門的知識が足りないというケースもあります。

就活は多様な業界や職種が存在し、それぞれの特性・求められるスキル・給与水準などが異なります。新卒エージェントが専門的な知識を十分に理解していない場合、適切なアドバイスや求人紹介ができない可能性があるので「使わなければよかった」と後悔するでしょう。

このような状況を回避するには、新卒エージェントの専門的な知識や経験を確認することが重要です。新卒エージェントのWebサイトや口コミ、評判などを調査し、どのような業界や職種に精通しているかを把握します。また、複数の新卒エージェントに相談し、提供するアドバイスや求人情報が一致しているかを確認することも効果的です。

新卒エージェントを利用するときは、専門的知識が足りないという後悔を避けるために、自ら情報を集め信頼性できるエージェントを選ぶ必要があります。自分の希望する業界や職種についての専門的知識を持ち、適切なアドバイスや求人情報を得ることで、より満足のいく就活を進められるでしょう。

自分で考えずエージェントに丸投げ

一部の学生は、就活に自信がなかったり、手間を省きたいと考えたりして、新卒エージェントに全てを丸投げしてしまうケースがあります。これは、新卒エージェントに完全に依存してしまう状況を作り出し、自らの意思や選択肢を制限してしまう可能性があるので避けるべきです。

新卒エージェントに丸投げしてしまうと、提供してもらう求人情報が自分に合わなかったり、目指すキャリアとはズレていたりする場合も考えられます。結果として、自分が本当にやりたい仕事や希望する職場環境とのミスマッチが生じ、後悔や不満の原因となるでしょう。

このような後悔を避けるには、自分自身でも積極的に考える姿勢が重要です。新卒エージェントのアドバイスを参考にしながらも、自分の希望や適性、キャリアビジョンをしっかりと把握して就活を進めます。

新卒エージェントに丸投げすることなく、自らの意志を持って取り組めば、より充実したキャリアを築ける可能性が高まるでしょう。

サポート業務が不十分で求人だけ大量に紹介される

一部の新卒エージェントでは、サポート業務が不十分で、求人情報だけが大量に紹介されるケースもあります。新卒エージェントは、企業に人材を紹介し入社が確定した時点で報酬を得るビジネスモデルが多いですが、中には学生を紹介することによって報酬が発生したり、紹介する人数にノルマを課せられたりといった契約形態を取る場合もあるからです。

新卒エージェントから大量の求人情報が届く場合、その求人が自分に合ったものかどうかを検討する時間が十分に取れない可能性があります。求人情報の多さに追われるうちに、自分の希望や適性を見失ってしまうこともあるかもしれません。

しかも求人の紹介ばかりでサポートが不十分だったら、就活エージェントを利用するメリットも半減してしまいます。結果として、希望しない職種や業界への応募を余儀なくされ、内定も得られず、後悔や不満を抱えることになるわけです。

このような後悔を避けるには、信頼できる新卒エージェントを選ぶことが重要です。また、新卒エージェントに対して遠慮せずに疑問や不安を伝えることで、より丁寧なサポートを受けられるでしょう。

とはいえ、サポートが充実している新卒エージェントをどのように選べばいいのかわからない学生も多いのではないでしょうか。

そこでオススメなのが、キャリチャンの個別就活サポート「再就活サポート」です。このサービスでは、学生とのコミュニケーションをもとに希望する求人の紹介を行い、納得の内定が得られるまで就活のサポートを行います。

充実したサポートの新卒エージェントを利用したい学生は、ぜひ参加してみてください。

新卒エージェントで後悔しやすい＝使わない方がいい人の特徴

就活生の中には、新卒エージェントの利用に向いておらず、利用すると後悔する可能性が高い人もいます。後悔する可能性があるとわかっていれば、使わない方がいいと判断できるはずです。

使用した方がいい人の特徴も解説するので、両方の意見を参考にしたうえで、新卒エージェントの利用を検討しましょう。

そもそも信用していない人

新卒エージェントをそもそも信用していない人は、使用しない方がいいでしょう。

新卒エージェントの利用は、あなた自身の判断になるため、信用できないと思えば活用しなくても問題ありません。ただし、1人で就活を進めると、悩みや不安があったときに相談できる環境がないため、誤った判断をする可能性があります。

信用できないが1人で進めるのが不安な学生は、複数の新卒エージェントに登録し、安心できるエージェントを使用しましょう。

自分のペースで進めたい人

自分のペースで就活を進めたい人も、新卒エージェントの利用に後悔しやすく、使わない方がいい可能性があります。

新卒エージェントは、学生のスケジュールを把握し、ある程度の課題や日程を決める場合があります。自分のペースで進めたい学生は、新卒エージェントが提供する情報に合わせて活動することに抵抗を感じるはずです。

自分のペースで進めたい人は、新卒エージェントとの連携がうまく取れない可能性があります。そのため、自分のペースで進めたい人は、新卒エージェントを利用する前に自分自身で求人情報を収集し、企業との連絡を取ることで、希望に合った求人に出会う確率を高めることができるかもしれません。

部活や学業で就活に集中できない学生で、新卒エージェントを利用する場合は、その旨を伝えてペース調整してもらう手段もあります。自分の状況に合わせた利用方法を考えれば、より納得する就活にできるでしょう。

新卒エージェントで後悔しにくい＝使った方がいい人の特徴

新卒エージェントを使った方がいい人の特徴は、下記の4つです。

不合格になり続けている人

新卒エージェントの利用で後悔しない、使った方がいい人の特徴は、これまでの選考で不合格になり続けている人です。

新卒エージェントを利用するメリットの1つは、企業の選考フローに詳しいことです。新卒エージェントは多くの求人情報を扱っており、各企業に対してどのような選考が行われるのかを把握しています。

さらに、就活生が不合格になっている原因を解明し「書類の内容を変えよう」などと、具体的な改善策を示してくれるのも、新卒エージェントを利用するメリットです。

そのため、不合格になり続けている理由をエージェントに相談すれば、選考対策を立てるうえでのアドバイスを受けられます。また、不合格になる原因を正確に把握し、改善に取り組む姿勢がある人は、新卒エージェントのサポートを有効利用できるでしょう。

選考に不合格になり続ける状況を早急に改善し、納得する企業から内定をもらいたいという学生には、キャリチャンの就活支援サービス「再就活サポート」がオススメです。学生が行きたいと思う業界・職種・企業から内定を獲得するまで、プロの専門家が徹底的にサポートします。

選考対策が不十分な人

選考対策が不十分な人も、新卒エージェントを利用した方がいい人の特徴です。選考対策が不十分な人は、面接の練習や履歴書・エントリーシートの添削、適性検査の対策など、さまざまな面で支援が必要な場合があります。

新卒エージェントは、選考対策に関するノウハウを持っており、個別のニーズに合わせたサポートを提供してくれます。自己分析や志望動機の整理、自己PRの強化など、選考に向けての準備を徹底的に行うことで、選考対策が不十分な状態を改善し、内定獲得に近づけるでしょう。

自力で行うよりずっと効果の高い対策ができるので、後悔することはないはずです。

就活の進め方がわからない人

就活の進め方がわからない人も、新卒エージェントを活用すれば後悔しにくいです。就活は多くのステップを踏む複雑なプロセスであり、初めて経験する学生にとっては戸惑うことが多くなります。

新卒エージェントは、就活の進め方やタイムスケジュールの立て方、応募先の選び方などを丁寧にアドバイスしてくれます。また、自己分析のサポートや求人情報の提供なども行っているため、就活初心者でも適切な進め方を身につけられるでしょう。

就活の進め方を知りたい学生は、下記の資料も参考にしてください。

【就活対策資料】
就活まるわかりガイド

早く内定が欲しい人

「とりあえず1つ内定を取って安心したい」「さっさと就活を終わらせたい」など、早く内定が欲しい人にとっても、新卒エージェントのサポートは助けになります。

新卒エージェントは多くの求人情報を保有しているため、希望する条件に合った企業を素早く紹介できます。それだけでなく、上記のようにいち早く内定を獲得することを優先したい学生には、受かりやすい企業を紹介したり選考フローが短い企業を紹介したりといったサービスを提供し、その希望に応えることも可能です。

また、新卒エージェントは企業との連絡や調整を代行してくれるため、選考プロセスのスピードアップにも繋がります。早く内定を獲得したい学生は、新卒エージェントとのコミュニケーションを密にし、希望に合った求人情報を迅速に受け取るように心掛けることで、効果的な内定獲得に向けて進展させられるでしょう。

新卒エージェント利用で後悔しない5つの活用方法

ここからは、新卒エージェント利用で後悔しないための活用方法について詳しく解説します。あなたに合った利用方法を把握できれば、後悔せずに新卒エージェントが利用できるはずです。

就活を成功させるためにも、新卒エージェントを利用する学生は、下記の活用方法を押さえておきましょう。

口コミや評判を確認する

新卒エージェントを利用するときは、口コミや評判を確認することが重要です。同じ新卒エージェントを利用した先輩や友人の意見を聞くことで、サポート内容や提供する求人情報の信頼性を把握できます。

また、インターネット上の口コミサイトやSNSなどでも情報を収集すれば、客観的な視点で評価することが可能です。口コミや評判は、実際に利用した人の体験にもとづいているため、信頼性の高い情報源となります。

信頼性が高い新卒エージェントを利用すれば、あなたの就活に役立つ存在として頼りになるでしょう。しかし、数ある新卒エージェントをどのように見極めればいいのかわからない学生も多いのではないでしょうか。

新卒エージェントの選び方がわからない学生は、下記のコラムを参照ください。

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相性が悪いと思ったら変更申請をする

新卒エージェントを利用する際、キャリアアドバイザーとの相性が非常に重要です。キャリアアドバイザーとの相性が悪いと、求人情報の提供が合わないだけでなく、アドバイスやサポート内容も自分に合っていない可能性があります。

相性が悪いまま新卒エージェントを利用し続けると、就活にストレスを感じ、成功に遠ざかってしまうかもしれません。キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに変更申請を行うことが重要です。新卒エージェントの変更申請をすることで、より自分に合ったキャリアアドバイザーと出会うチャンスを得られます。

変更申請は一般的に無料で行える場合が多く、エージェント側も利用者の満足度向上を図るために対応しています。

変更申請を行うときは、具体的な理由を伝えることが大切です。相性が合わないというだけでなく、どのような点が不満だったのか、希望するサポート内容やスタイルが何に合っているのかを明確に伝えることで、より適切なキャリアアドバイザーに変更できます。

キャリアアドバイザーは就活に大きく影響する存在になるため、相性の良さは重要になるでしょう。

担当部分を分ける

担当部分を分けるのも、新卒エージェントを後悔しないで活用する方法の1つです。新卒エージェントの中には、選考対策が充実しているエージェントもあれば、求人情報が豊富なエージェントもあります。また、自分の志望する分野の知識が豊富なエージェントもあれば、些細な疑問にいつでも答えてくれることで助けになるエージェントもあるでしょう。

1つの新卒エージェントですべての条件が叶わなくても、複数のエージェントを活用すれば、良いとこ取りすることが可能です。

新卒エージェントの中には、書類作成や面接対策、求人紹介など、すべての選考対策に対応できる場合もあります。ただし、すべての対策ができる新卒エージェントは、学生から人気があるため、連絡スピードが遅くなる可能性があるでしょう。

複数の新卒エージェントを利用すれば、結果的に効率よく進められるケースもあります。そのため、複数の新卒エージェントに登録し、良いとこ取りするのも手段の1つです。

自分で調べる癖をつける

新卒エージェントを利用するときに重要なのは、自分自身でも積極的に情報収集を行う癖をつけることです。新卒エージェントは豊富な求人情報を提供してくれますが、自分自身が求める条件や希望する職種・業界についてもっと詳しく知る必要があります。

なぜなら、自分で調べる癖をつけることで、新卒エージェントから提供される情報に対してより的確な判断ができるからです。自分で調べる癖をつけるには、情報収集のスキルを向上させることが必要です。

自分で調べる癖が身につけば、新卒エージェントをより有効的に活用し、自分に最適な職場を見つけられます。新卒エージェントのサポートを受けながらも、自らの意志や判断力を持って進めることで、より理想的なキャリアを築く就活ができるでしょう。

疑問や悩みは複数のエージェントに質問する

新卒エージェントを利用するときに、疑問や悩みが生じた場合は、複数のエージェントに質問することが重要です。異なるエージェントに質問することで、より多角的な情報や意見を得られます。

1つの新卒エージェントだけに質問すると、視点や得意分野に偏った情報を得る可能性があります。しかし、異なるエージェントに質問することで、さまざまな視点や情報を得られるため、正しい判断ができるようになるでしょう。

複数のエージェントに質問する場合は、具体的な疑問や悩みを明確にし、正確な情報を伝えることが大切です。就活に関する疑問や悩みを持ったときは、複数のエージェントに質問することで、より充実したサポートを受けられます。

複数の新卒エージェントを利用するときは、キャリチャンの就活サポート「再就活サポート」がオススメです。このサービスでは「自分とマッチする企業がわからない」「書類または面接で不合格になってしまう」といった悩みをプロの専門家が解決します。

学生が相談しやすい場を作り、納得のいく企業から内定をもらうまで徹底したサポートを実施しているので安心です。新卒エージェントを利用して後悔したくない学生は、ぜひ参加してください。

新卒エージェントは活用方法次第で後悔しない！

新卒エージェントを利用して後悔する学生は、使い方が間違っている可能性があります。後悔しないで新卒エージェントを利用するには、自分の就活状況に合わせて決めることが重要です。

求人探しや書類作成、面接対策など、自分が就活で悩んでいる部分を助けてもらえれば、新卒エージェントを効果的に活用できるでしょう。

新卒エージェントの使用で後悔しないためには、利用する目的を持って活用してください。

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新卒エージェントと就活での後悔に関するQ＆A

新卒と第二新卒の違いは？

新卒はまだ社会人になっていない学生です。第二新卒は、新卒で入社してから3年以内の人を指します。

就活エージェントは何をしてくれる？

キャリアプランの相談・書類作成・添削・面接練習・求人紹介などです。そのほか、就活ノウハウを提供してくれたり、就活での悩みごとの相談に乗ってくれたりもするでしょう。

就活で後悔していることは？

一人ひとりによって感想は異なりますが、しっかり準備をして取り組めれば、後悔することなく就職できるでしょう。