すぐに内定が欲しい人必見！選考フロー短い企業狙いの最短就活法

すぐに内定を獲得するための準備と対策

すぐに内定を出したい企業と出会えても、必ずしも内定をもらえるとは限りません。すぐに内定が欲しいと言っても就活生がブラック企業を避けたいように、採用活動を短縮したい企業の方も、どんな学生でもいいというわけではないのです。

企業には採用活動で探している人物像がありますから、内定をもらうためには自分がそれにマッチしていなければなりませんし、マッチしていることを分かってもらう必要があります。つまり今すぐに内定を獲得するには、自分に合った企業を探し当て、なおかつ上手にアピールするための準備や対策が不可欠です。

ここからは、すぐに内定を出したい企業と出会えた時に確実に内定を獲得するための、準備と対策についてお話ししていきます。

就活軸を明確にし、企業研究を徹底して行う

24卒の就活ですぐに内定を獲得するためには、自分の就活軸を明確にしておくとともに、徹底して企業研究を行うことが大切です。内定が獲得できるかどうかは、自分と企業との相性によって決まります。「自分が企業に求める条件」がその企業に当てはまり、なおかつ「企業が求める人物像」が自分に当てはまらなければ、内定には結びつきません。

つまりは「自分が企業に求める条件＝志望企業」かつ「企業が求める人物像＝自分」という企業が、自分が内定を得やすい「自分に合った企業」です。すぐに内定を獲得するには、そうした自分に合った企業を選んで受ける必要がありますので、それを見つけ出すための就活軸をしっかりと定めておきます。

就活軸が曖昧だったり適切でなかったりすると自分に合った企業を探し出せませんから、自己分析からきちんと自分への理解を深め、自分の強みを活かせるような明確な就活軸を定めてください。また内定を得るためには自分が相性が良いと思うだけではダメで、上手に自分をアピールし、企業の方にも相性が良いと思ってもらう必要があります。

そのため就活軸に沿って自分に合った企業を選んだら、その企業に対して徹底した研究を行い、企業理解を深めましょう。企業理解が深ければ深いほど、企業の意向にピッタリ合ったアピールができ、自分と企業との相性の良さを示すことができます。その企業に対する自分の熱意を伝えるためにも、深い企業理解に基づく厚みのある志望動機が不可欠ですので、確実に内定を獲得するには徹底した企業研究を行うことが重要です。

適性検査の対策をしっかり行う

すぐに内定をもらうためには、適性検査の対策も重要です。適性検査は能力や性格・特性を測定する試験で、企業が求める人物像と合致しているかを判断するために行われます。就活で唯一明確な答えがあるため、しっかり対策すれば高得点が期待できるのです。苦手だからといって何もしないと、せっかくのチャンスを逃すことになります。

適性検査は、採用担当者の主観ではなく客観的な人物評価をすることで、採用のミスマッチを防ぐために重視されています。他の応募者との比較が容易にできるため、大勢の応募者を絞り込むための足切りとして行われる場合も少なくありません。すぐに内定を獲得するためにも、適性検査の対策はしっかり行いましょう。

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完成度の高いエントリーシートを作成する

すぐに内定を獲得するためには、エントリーシートの完成度を高めることも大切です。エントリーシートは担当者が応募者の人物像を見極めるための資料で、就活生が自分をアピールできる最初の場面です。

面接時の参考資料となるだけでなく、選考の第1段階として使われることもあるので、丁寧に作成しなければなりません。わかりやすく書くことが大切で、基本情報以外の志望動機や自己PRなどは、応募先企業の企業理念や社風に絡めた内容にすると印象が良くなります。

また、過去のエピソードを上げて自分の強みを説明し、「なぜこの会社を選んだのか」「強みを活かして入社後に何を実現したいか」をストーリーとして書くと、説得力のあるエントリーシートになります。

作成後は、人材紹介サービスなどのキャリアアドバイザーに見てもらうとよいでしょう。就活に関してアドバイスを行うプロが内容を添削することで、より完成度の高いエントリーシートに仕上がります。

面接の模擬練習をする

面接対策は模擬練習が大切です。面接に苦手意識を持っているままでは、内定を獲得することはできません。質問の回答とアピールすることを準備し、繰り返し模擬練習して慣れましょう。

大学の先生や友人などに面接官の役を頼んで模擬練習を行えば、一人で練習するより面接に慣れることができ、本番でも緊張しにくくなります。ただし、自分の知人を相手に練習しても本番に近い緊張感は味わえないので、すぐに内定が欲しい場合は、自分の知らない社会人を相手に模擬面接を行って緊張感に慣れておくのがベストです。

大学のキャリアセンターやハローワークでは、無料で模擬面接を受けることができます。都道府県が設置する、若者の就職支援を行う施設「ジョブカフェ」でも無料の模擬面接を実施しているため、これらを利用してみるとよいでしょう。

面接はどうしても緊張するものですが、繰り返し練習することで内容が頭に入り、緊張しても自然と話せるようになります。

第一印象を良くする

面接では短時間で人柄を判断されてしまうため、第一印象は重要です。第一印象で悪い印象を持たれてしまうと、その後の短い時間で挽回するのは難しくなります。

反対に、ハキハキした挨拶をするなど第一印象を良くすれば好感を持たれ、その後の質疑応答でも良い方向に進みやすくなります。

面接の前には鏡で身だしなみをチェックしましょう。服装はしっかり整っているか、汚れはないかなどを確認してください。

見た目の清潔感はもちろんですが、挨拶や表情、目線などにも配慮が必要です。元気よく挨拶し、明るい表情で面接官の目をしっかり見て話すようにしましょう。

第一印象で勝負が決まってしまうという意識を持ち、身だしなみやマナーには十分注意してください。

説明会やイベントなどに積極的に参加する

すぐに内定を獲得するためには、その場でエントリーできる合同説明会や就活イベントなどへ、積極的に参加してください。すぐに内定を獲得するには自分に合った企業を選んで受ける必要がありますが、とはいえ、いつまでもただ企業情報を眺めているだけでは就活が進みません。

すぐに内定を獲得するには、自分に合いそうな企業があればどんどんエントリーしていって、内定に近づくための行動を起こす必要があります。それでなくても説明会や就活イベントは、様々な企業情報を得られる貴重な場です。その企業で働く人と直に接触し、書籍などの文字からでは分からない生の声や、それを自分がどう感じるかといった感覚的な情報も集めることができます。

それらは自分に合った企業かどうか判断するのにも不可欠な情報となりますので、結局のところ内定を得やすい自分に合った企業を探すには、直接的な接点を持たなければダメなのです。そういう意味で合同説明会や就活イベントでは、たくさんの企業とまとめて接触できますから、自分に合った企業探しが効率よくできます。

自分と企業との相性を上手にアピールして内定を得るための面接対策としても、直接的な接触から得られる情報は重要です。すぐに内定を得やすい自分に合った企業を見つけるためにも、その機会を逃さず確実にものにするためにも、その場でエントリーできる合同説明会や就活イベントに積極的に参加し、行動していきましょう。

就活一色になってしまい、しんどく感じる時もありますよね。キャリチャンでは、就活の悩み事を相談できるイベント「就活相談会」を開催しているので、活用してください。就活のプロがあなたの気持ちに寄り添った就活を実現してみせます。

サポートを受けながら常に並行して選考を受ける

今すぐに内定を獲得するためには、就活エージェントなどプロのサポートを受けながら、常に並行して選考を受け続けるのが最も効率的と言えます。新卒の就活生がなかなか内定を得られないのは、内定をもらえるはずもない自分に合わない企業を受けていたり、就活に慣れていないため上手にアピールできていなかったりといったことが主な原因です。

また企業探しやスケジュール管理にも慣れていないので、そうした原因で選考に落ちることで、すぐに持ち駒がなくなって就活が滞ってしまいます。内定率を上げるには、自分に合った企業をピンポイントに受けるというだけでなく、そこで上手にアピールするための就活力を上げることも不可欠です。

そのためすぐに内定を得るには、自分に合った企業をどんどん並行して受けていって就活に慣れ、経験からコツをつかんでいく必要があります。ただし何社も同時に選考を受けるとなると、その分スケジュール管理や準備が大変ですから、就活エージェントのサポートを受けると良いです。

就活エージェントに頼れば、就活生に代わって相性が良くなおかつ選考スピードの速い企業を次々と見つけてくれて、スケジュール管理もしてくれますから無駄な停滞期間が生まれません。加えて選考対策を手伝ってもらえるので内定の可能性が高くなりますし、選考後はフィードバックや改善指導も受けられて、効率的に就活力を上げていくことができます。

就活エージェントにサポートしてもらいながら選考を受けていけば、最短ルートで効率よく就活を進められ、苦労なくすぐに内定へたどり着けるでしょう。

後悔のない選択かを最後に必ず確認する

すぐに内定が決まっても、それが本当に後悔のない選択かどうかを、必ず最後に確認してください。早く就活を終わらせたいのは分かりますが、就職は今後の長い人生を左右する重要な決断です。内定がもらえたからと言ってすぐに飛びついてしまうと、自分には合わない企業を選んでしまったり、うっかりブラック企業に入社してしまったりといった間違いを犯す危険があります。

そんな企業に入社してしまったら、すぐに後悔して早期退職となるに違いないです。そうなればこれまで就活にかかったすべての努力が無駄になり、もう一度初めからやり直す羽目になります。

転職先が決まらないから辞めたくても辞められない、あるいは我慢できずに辞めてしまって、再就職に困るといった事態に陥りかねません。そんな風にならないためには新卒の就活のうちに、きちんと自分が納得できる就職先を選んで入社する必要があります。

そのためすぐに内定をもらえても安易に飛びつくことなく、同業他社と比べたり就活軸と比べたりして、本当に自分が納得できる選択かどうかを慎重に見極めてください。もしも内定先に納得できないと思う場合には、内定を獲得してもすぐには就活を終わらせず、もっと自分に合った企業を引き続き探していくべきです。

就活期間は今後の皆さんの人生を大きく左右する大切な時間です。キャリチャンでは、「就活に納得がいっていない」といった悩みを抱える就活生一人ひとりに、専門家がアドバイスするイベント「納得の内定就活」を開催しています。

すぐに内定が欲しいときに行うべき3つのポイント

すぐに内定が欲しい際に、必ず行いたいポイントが3つあります。

ここでは、すぐに内定が欲しいときに行いたいポイントをそれぞれ解説します。

企業の求める人物像に自己PRを合わせる

企業研究を行う際は、必ず企業の求める人物像を把握するようにしましょう。自己PRの内容を、企業の求める人物像に合わせることで、自分がそれに合致する人材であることを強くアピールできます。

ただし、アピールしたいために脚色が入ることのないよう注意しましょう。あくまでも自己分析で洗い出した自分の強みを伝えることが前提です。企業が求める人物像に近づけたいために本来の自分とかけ離れたアピールをすると、入社後のミスマッチが起こる可能性があります。

自分の強みが求める人物像にうまく寄せられないのであれば、無理して合わせる必要はありません。自分の強みとして最もアピールしたい部分を伝え、入社への意欲を示すとよいでしょう。

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自己PR作成マニュアル

面接の内容を振り返り、改善する

面接の内容は必ず振り返るようにしましょう。うまく答えられなった質問やミスしてしまったことはノートなどに記録し、同じことを繰り返さないよう改善策を考えます。

振り返りは頭の中で行っても忘れてしまうため、必ず書き起こすようにしましょう。ノートに書くことで思考の整理ができ、面接の内容を客観的にみることができます。

うまく答えられなかった質問は、次に聞かれたらしっかり答えられるように準備してください。ミスしたことは、原因はなにかを考え、次回はうまくできるように対策を立てましょう。

振り返りは、面接の記憶が新しいうちにすることが大切です。面接が終わったら、できるだけすぐに書くようにしましょう。

第三者の意見を参考にする

振り返りは自分で行うだけでなく、第三者の意見も取り入れましょう。内定がなかなかもらえない場合、自分では気づかない問題点があるかもしれません。友人や先輩、キャリアアドバイザーなどに相談し、フィードバックをもらうようにしてください。第三者の客観的な視点により、改善すべき点が見えてきます。

また、話し方や表情に問題がある場合、自分ではよくわからないため、第三者にチェックしてもらうのが有効です。チェックは毎日一緒にいる家族ではなく、普段はあまり会うことのない知り合いに頼めば、より客観的に問題点がわかるでしょう。

すぐに内定が欲しい人はそれに合わせた対策を

すぐに内定を獲得することは可能ですが、それにはそれなりの対策が必要となります。内定率を上げるには内定を得やすい自分に合った企業を探してピンポイントに受けるとともに、相性のよさを上手にアピールすることが大事です。

そのためには十分な自己分析と業界・企業研究によって自分に合った企業を探せる就活軸を定め、説明会や就活イベントからたくさん情報を集めなければなりません。また、すぐに内定が欲しいなら積極的に企業に対してエントリーを行って、複数社の就活を同時に進め、経験から効率的に就活力を上げていく必要もあります。

それらを就活生一人で全部こなすのは大変ですから、就活エージェントなどのプロに頼ると、すぐに内定を獲得するためのサポートを受けられて心強いです。キャリチャンでも、すぐに内定を獲得するためのイベント「最短就活」を開催しているので、ぜひ参加してください。

このイベントではプロのキャリアアドバイザーが1対1で面談し、就活生の個性や希望に合わせて、選考期間が短くすぐに内定を狙える企業を厳選してご紹介します。それだけでなく紹介した企業との日程調整や、どのようにすれば選考を通過できるかといったアドバイスも受けられるので、就活生は楽して最短ルートで内定へ近づけるのです。

すぐに就活を終わらせるにせよ、引き続き就活するにせよ、まずは1社内定をもらって安心感と自信をつけましょう。すぐに内定が欲しい！そんな人には、プロと二人三脚で進めるのがオススメです。