就活エージェントとは？おすすめの選び方と失敗しない活用法

就活エージェントとは？基本を理解しよう

ここでは、就活エージェントの基本的な仕組みや特徴を以下の4つの視点から整理します。

ここで解説する内容を読むことで、就活エージェントがどのようなサービスなのかを理解できるでしょう。

就活エージェントの定義と役割

就活エージェントは、学生一人ひとりの就職活動を総合的に支援するサービスです。専任のキャリアアドバイザーが担当となり、個別面談を通じて希望や適性を分析し、最適な企業を紹介します。

たとえば、下記のようなサポートを行い、学生が自信を持って選考に臨めるようにします。

結果として、効率的に内定へ近づけるだけでなく、自分に合ったキャリア選択を実現できるでしょう。就活エージェントは求人紹介にとどまらず、就活全体を伴走する心強い支援者です。

就職サイトや大学キャリアセンターとの違い

就活エージェントは、就職サイトや大学キャリアセンターとは目的と仕組みが異なります。

就職サイトは、学生が自ら求人を探して応募する情報提供型のサービスで、情報量の多さが魅力です。一方で大学キャリアセンターは、学内の相談や講座を通して一般的な相談や履歴書添削などを支援する学内支援型といえるでしょう。

対して、就活エージェントは担当者が学生一人ひとりと向き合い、内定まで伴走する個別伴走型のサポートが特徴です。

たとえば、志望業界に迷う学生には適性診断を用いて方向性を明確にします。また、応募企業へのフィードバックをもとに改善点を助言してもらえる点も大きな違いです。

客観的な視点から就活を進められ、安心感を持って企業選びができるでしょう。

無料で利用できる仕組み

就活エージェントを利用しても、学生が料金を支払う必要はありません。

理由は、サービスの費用を企業が負担する成功報酬型のビジネスモデルだからです。就活エージェントは学生を企業に紹介し、採用が決まった際に企業から報酬を受け取ります。

たとえば、入社が決定すると企業が年収の一部を手数料として支払う仕組みです。企業側が報酬を支払う構造によって、学生は完全無料で専門的な支援を受けられます。加えて、企業側も採用活動の効率化や人材のマッチング精度向上といった恩恵を得られるのです。

結果として、費用の負担を気にせず安心して利用できる環境が整っています。

基本的な利用ステップ

就活エージェントの利用は、登録から内定までの流れが明確です。

まず、公式サイトなどから会員登録を行い、キャリアアドバイザーとの面談で希望条件や将来の方向性を共有しましょう。次に、希望に合う求人を紹介され、履歴書やESの添削、面接練習などのサポートを受けます。

たとえば、模擬面接を重ねて自信をつける学生も多くいるでしょう。応募企業の選考を進め、内定獲得後は条件の確認や入社準備のフォローも受けられます。さらに、内定辞退や不安な点があれば相談できる点も安心です。

初めての就活でも迷わずスムーズに内定へと進めるでしょう。

就活エージェントを利用するメリット

ここでは、就活エージェントを利用することで得られる主なメリットを3つ紹介します。

ここで紹介する内容を読むことで、就活エージェントを活用する価値を理解できるでしょう。

非公開求人や独自求人に出会える

就活エージェントを利用すると、一般の就職サイトには掲載されていない非公開求人に出会える可能性があります。

なぜなら、企業が効率的に学生を採用したいと考え、特定の就活エージェントにのみ求人を依頼しているためです。

たとえば、知名度は高くなくても、福利厚生や社風の良さで人気の“隠れ優良企業”と出会えるケースもあります。また、エージェントが独自に保有する企業ネットワークを通じて、希望条件に合う案件を紹介してもらえることもあるでしょう。

結果として、自分では見つけにくい魅力的な企業と出会えるチャンスが広がります。

個別支援が受けられる

就活エージェントの大きな特徴は、学生一人ひとりに合わせた個別サポートを受けられる点です。キャリアアドバイザーが専任で担当し、ESの添削や模擬面接などを通じて選考準備を整えます。

自己流の就活では自分の課題を客観的に把握しにくく、採用担当者に伝わりにくい部分が生じることが理由です。

たとえば、強みの言語化が苦手な学生でも、キャリアアドバイザーの質問を通じて魅力を引き出せます。さらに、キャリア相談を通じて新しい業界や職種の可能性に気づくこともあるでしょう。

結果として、自分の選択肢を広げながら、自信を持って就職活動に臨めるはずです。就活エージェントはまさに、就活の心強い味方といえます。

就活スケジュールを効率的に進められる

就活エージェントを利用すれば、スケジュール管理や選考対策を効率的に進められます。

キャリアアドバイザーが志望業界や企業の特徴に合わせて、最適な時期や行動計画を提案してくれるためです。

たとえば、面接日程の調整や応募書類の準備など、時間のかかる手続きを代行してもらえます。したがって、学生は本来の目的である自己分析や面接準備に集中できるでしょう。

また、複数企業の選考を並行して受ける際も、優先順位のアドバイスを受けられる点が便利です。

効率的に活動を進めたい学生にとって、就活エージェントのサポートは大きな助けとなるでしょう。

就活エージェントを検討している方は、キャリチャンの「就活相談サポート」もおすすめです。自己PRの書き方や面接の立ち回りなど、キャリチャンがご紹介する企業に合わせて的確なアドバイスをご用意しています。あなたに合った選考対策を、一緒に進めていきましょう。

就活エージェントを利用するデメリット

ここでは、就活エージェントを利用する際に注意したいポイントを紹介します。

ここで解説する内容を読むことで、就活エージェントのリスクを理解し、安心して利用するための判断材料を得られるでしょう。

求人が偏る可能性がある

就活エージェントを利用する際は、紹介される求人が特定の業界や企業に偏る可能性がある点を理解しておきましょう。

理由は、就活エージェントが提携している企業の中から紹介先を選ぶ仕組みであるためです。

たとえば、大手企業は自社採用ルートを重視する傾向があり、就活エージェント経由での募集枠が限られる場合があります。一方で、ベンチャー企業や成長中の中小企業は採用効率を高める目的で就活エージェントを積極的に活用するため、紹介数が多くなりがちです。

したがって、人気企業を目指す場合は、就活エージェントだけでなく直接応募も併用するのが賢明でしょう。とはいえ、非公開求人や独自ルートの案件も存在するため、複数の情報源をうまく活用すれば、チャンスを広げることができるはずです。

担当者や対応に差があり、不安を感じることもある

担当するキャリアアドバイザーの対応によっては不安を感じるのも就活エージェントを利用するデメリットです。具体的には、紹介してくる求人がイマイチだったり、フォローが雑で不安になることがあります。

では、なぜこういったことが起こるのかと言うと、担当するキャリアアドバイザーによって経験やスキルが異なるからです。

たとえば、経験豊富なキャリアアドバイザーなら業界情報に基づいた的確な助言を受けられますが、経験の浅いキャリアアドバイザーの場合、希望に合わない求人を勧められることもあります。また、対応スピードや連絡の丁寧さにも個人差があるでしょう。

とはいえ、多くの就活エージェントでは担当者変更の希望を出せるため、違和感を覚えた際は早めに相談するのがおすすめです。信頼できるキャリアアドバイザーと出会えれば、安心して就活を進められるでしょう。

強引な推薦や入社圧力を受けるケースがある

一部の就活エージェントでは、強引に企業を推薦したり、内定承諾を迫るような対応を取るケースがあります。

なぜなら、就活エージェントが企業から成功報酬を得る仕組みであり、採用実績を重ねることが担当者の評価につながるからです。

たとえば「早く決断したほうが有利です」といった言葉で、承諾を急かされることがあるかもしれません。もっとも、すべての就活エージェントが強引な対応を取るわけではなく、学生の意思を尊重する就活エージェントも多く存在します。

重要なのは、焦って判断せず、自分の軸を明確にしたうえで納得できる選択をすることです。必要に応じて、他社の就活エージェントに意見を聞くのも有効でしょう。

主体的に行動すれば、不本意な就職を避けられるはずです。

就活アドバイザーが「怪しい」と言われる理由と対策

ここでは、就活アドバイザーやエージェントが「怪しい」と思われてしまう要因と、その不安を解消するための具体的な対策を紹介します。

ここで紹介する内容を読むことで、就活アドバイザーに対する不安を解消し、的確な判断ができるようになるでしょう。

就活アドバイザーが「怪しい」と言われる理由

就活アドバイザーが「怪しい」と言われる理由は、アドバイザーが就活生に不安や不信感を抱かせる行動をすることがあるからです。

たとえば、会員登録直後に連絡が集中し、「早く面談を受けましょう」と急かされると、押し売りのように感じてしまうでしょう。また、中にはブラック企業の求人を扱う業者もあり、学生の間で不安が広がる一因となっています。

とはいえ、すべてのアドバイザーが不誠実な対応をするわけではありません。信頼できる担当者は本人の希望を丁寧に聞き、長期的な視点で提案を行います。

見極めのポイントを押さえれば、安心してサポートを受けられるでしょう。

無料サービスに対する誤解と仕組みの実態

就活アドバイザーが「怪しい」と思われる理由の一つに、「なぜ無料なのか？」という疑問が挙げられるでしょう。確かに無料でサポートが受けられると聞くと、裏に何かあるのではと不安を感じる人もいます。

サービスが無料で利用できる理由は、企業がエージェントに報酬を支払うビジネスモデルになっているからです。

たとえば、紹介した学生が入社した場合、企業側が採用成功報酬として就活エージェントに費用を支払います。学生は経済的な負担を負うことなく、安心してサポートを受けられる仕組みです。

無料という点だけで疑う必要はなく、制度として安全性が確保されていることを理解することが大切でしょう。

なお、当サイトキャリチャンが用意している「就活相談サポート」でも、同じモデルを採用しているので、面談から内定まで無料でサポートを受けられます。金銭的な負担なく就活を進められるので、ぜひ利用してみてください。

連絡頻度や態度で不信感を持たれるケース

就活エージェントの連絡頻度や態度によって不信感を持たれるケースもあります。

具体的には、就活生の希望を十分に聞かずに求人を紹介する、夜遅くに連絡をしてくるなどが挙げられるでしょう。

では、なぜこのようなことが起こるのかと言うと、担当者一人あたりの担当学生数が多い場合や、成果報酬型のビジネスモデルによるプレッシャーなどが考えられます。

とはいえ、信頼性の高いエージェントは連絡頻度や内容を丁寧に調整し、学生のペースに合わせてサポートを行ってくれるでしょう。もし対応に違和感を覚えた場合は、担当者を変更したり、他社サービスに切り替えるのも有効です。

落ち着いて対応することで、安心して就活支援を受けられるでしょう。

信頼できるエージェントを見極める方法

信頼できる就活エージェントを選ぶためには、複数の観点から比較することが重要です。まず、公式サイトで運営会社の実績や厚生労働省の認可番号を確認しましょう。

なぜなら、適切な職業紹介事業として登録されているかを判断する基本的な指標だからです。加えて、利用者の口コミや紹介実績をチェックすることで、サービスの質を把握できるでしょう。

たとえば、対応が丁寧・提案が的確といった評価が多いエージェントは信頼性が高い傾向にあります。また、1社に絞らず複数登録して比較することで、自分に合う担当者やサポート内容を見極めやすいです。

情報を吟味しながら選べば、安心して利用できるエージェントを見つけられるでしょう。

就活エージェントの利用の流れ

ここでは、就活エージェントを初めて利用する人のために、登録から内定後フォローまでの流れをわかりやすく説明します。

ここで紹介する内容を読むことで、就活エージェントをどのように利用すれば良いかを具体的に理解できるでしょう。

登録〜面談〜求人紹介までの流れ

就活エージェントの利用は、まず登録から始まります。公式サイトのフォームに基本情報や希望条件を入力すると、担当アドバイザーが決定するのです。

続いて行われる面談（カウンセリング）では、志望業界や職種、将来の方向性などを丁寧にヒアリングされます。この段階で、就活生の強みや適性を整理できるのが大きな特徴です。

面談内容をもとに、アドバイザーが条件に合う求人を選び、紹介が行われます。紹介企業の中から気になる求人を選び、応募に進む形が一般的です。

登録から求人紹介までの一連の流れはスピーディーで、早ければ数日で面談から応募まで進む場合もあるでしょう。スムーズな進行のためには、面談前に希望条件を明確にしておくことが重要です。

また、面談はオンラインでも対応しており、スケジュール調整も柔軟に対応できます。

初期段階で自分に合う方向性を明確にし、効率的に就活を進められるようになるでしょう。

書類添削・面接対策などの選考サポート

就活エージェントの強みは、選考対策のサポートが充実している点です。ESや履歴書の添削では、採用担当者の視点を踏まえた具体的なアドバイスを受けられます。

なぜなら、学生が気づきにくい表現の曖昧さや構成の弱点を、客観的に修正できるためです。

たとえば、自己PR文の説得力を高めるための言い回しや、志望動機の一貫性を整えるポイントを指導してもらえます。さらに、模擬面接を通じて質問への回答内容や姿勢を改善し、面接本番での緊張を軽減できる点もメリットです。また、企業ごとの選考傾向を踏まえたアドバイスも受けられるため、準備の精度が高まります。

結果として、選考突破率を高め、自信を持って面接に臨めるでしょう。

あわせて、キャリチャンが提供する「履歴書・ES作成マニュアル」もおすすめです。

書類の書き方だけでなく、過去のインターン志願者の例文も複数掲載しているので、より具体的なポイントが把握できるでしょう。

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内定後フォロー

就活エージェントは、内定獲得後のフォロー体制も整っている点も魅力です。内定承諾や辞退の際には、担当アドバイザーが企業との間に立ち、スムーズな連絡をサポートします。

内定獲得後のフォローがある理由は、学生が直接企業に伝える際に気まずさや不安を感じることが多いためです。

たとえば、辞退理由を丁寧に伝えたいが言葉選びに迷う場合も、担当アドバイザーが適切な表現を提案してくれます。また、他の内定先との比較相談にも対応してもらえることが多く、安心して最終判断を下せるでしょう。

内定獲得後まで一貫したサポートを受けられる点が、就活エージェント利用の大きなメリットといえます。

就活エージェントが向いている人・向いていない人の特徴

ここでは、就活エージェントの利用がとくに効果的な人と、慎重に検討すべき人の特徴を紹介します。

ここで紹介する内容を読むことで、自分が就活エージェントを活用すべきタイプかどうかを判断できるでしょう。

自分に合った企業が見つからない人

自分に合う企業を見つけられずに悩んでいる人は、就活エージェントの利用が向いています。

理由は、就活エージェントが一般の就職サイトに掲載されていない非公開求人や独自案件を多数保有しているためです。

たとえば、知名度は高くなくても、働きやすい社風や成長機会のある“隠れ優良企業”に出会えることがあります。また、担当アドバイザーが希望条件や性格に合わせて求人を選んでくれるため、自分では見落としていた可能性を発見できるでしょう。

結果として、効率的かつ的確に自分に合う企業を見つけられるでしょう。

志望業界が定まっていない人

志望業界や職種がまだ決まっていない人も、就活エージェントの利用が適しています。

理由は、キャリアアドバイザーとの面談を通じて自分の強みや価値観を整理し、適性を明確にできるためです。

たとえば、「何をしたいかわからない」と感じている場合でも、質問を重ねながらキャリアの方向性を導き出してもらえます。異なる分野の企業情報を知ることで、興味の幅が広がり、新たな選択肢に気づくこともあるでしょう。加えて、未経験歓迎の求人や研修制度が整った企業を紹介してもらえる場合もあります。

志望業界を模索中の段階でも、安心して就活をスタートできるでしょう。

志望業界が定まっていない方は、キャリチャンが提供する「簡単！業界研究ガイド」もおすすめです。業界別の仕事内容や、業界内の動向もまとめているので、自分の行きたい業界を見つけるヒントになるでしょう。

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効率的に就活を進めたい人

短期間で内定を目指したい場合や、就活に割ける時間が限られている人にも、就活エージェントはおすすめできます。

なぜなら、求人探し・書類準備・面接調整といった手間をアドバイザーが代行し、効率的にスケジュールを進められるためです。

たとえば、授業やアルバイトが忙しく、複数の企業を比較検討する時間が取れない場合でも、希望条件を伝えるだけで最適な求人を紹介してもらえます。また、志望業界ごとの採用スピードや選考傾向を把握しているため、タイミングを逃さず行動できる点もメリットです。

結果として、無駄を省きながらスピード感をもって就活を進められます。

個別相談を受けたい人

マンツーマンでの支援を重視したい人にも、就活エージェントは向いています。

理由は、担当アドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて、ES添削やキャリア相談を行うためです。

たとえば、自己PRの書き方に悩んでいる場合でも、具体的なエピソードの選び方や文章構成のアドバイスを受けられます。また、面接の練習を通して、自信を持って話せるようになる学生も多いです。

加えて、キャリアの方向性を一緒に考えてもらえるため、将来設計を見直すきっかけにもなります。

結果的に、より丁寧で自分に合ったサポートを受けられるでしょう。

当サイトキャリチャンでも、就活支援サービスである「就活相談サポート」を用意しています。就活のプロであるキャリアアドバイザーによる親身な個別サポートが特徴なので、個別相談を受けたい場合は利用してみてください。

就活エージェントの利用を控えた方がいい人の特徴

一方で、すべての学生に就活エージェントが向いているわけではありません。

なぜなら、就活エージェントが提案する求人やスケジュールにある程度合わせる必要があるためです。

たとえば、自分の意志を貫いて就活を進めたい人や、全ての求人を自分のペースで調べたい人には不向きでしょう。自分の考えを優先して行動したい場合、キャリアアドバイザーとの調整にストレスを感じることもあります。

とはいえ、就活エージェントの情報を参考にしながら自分の方針を固める方法もおすすめです。

利用の目的を明確にすれば、自分に合った就活を進められるでしょう。

就活エージェントを安心して活用するためのチェックポイント

ここでは、信頼できる就活エージェントを見極め、安心して利用するためのポイントを紹介します。

ここで解説する内容を読むことで、安心して利用できるエージェント選びの判断基準を理解できるでしょう。

口コミ・紹介企業の質を事前にチェックする

就活エージェントを選ぶ際には、口コミや紹介企業の内容を事前に確認しましょう。

実際の利用者の体験を知ることで、サービスの信頼性や対応の傾向を把握できることが理由です。

たとえば、SNSや掲示板では「担当者が親身だった」「紹介企業が希望と違った」など、リアルな意見を見つけられます。また、紹介企業のラインナップを確認し、大手から中小・ベンチャーまで幅広く扱っているかもチェックしましょう。

特定の業界や職種に偏りがある場合、選択肢が狭くなる可能性があります。

信頼できる就活エージェントを選ぶための判断材料を得て、安心してサービスを活用できるでしょう。

サポート体制や実績を比較する

就活エージェントを選ぶ際は、サポート体制や実績を比較することが欠かせません。

理由は、サポート内容の充実度が就活の進み方や結果に直結するためです。

たとえば、面談回数が多いサービスでは、より深い相談ができ、模擬面接や書類添削を通じて精度の高い対策を受けられます。さらに、公式サイトで内定実績やサポート事例を公開しているかどうかも確認しましょう。

サポートの質を見極めることで、自分に最も合った就活エージェントを選べるはずです。

自分の志望状況との相性を見極める

就活エージェントを選ぶ際は、自分の志望業界や地域に合ったタイプかどうかを見極めることが求められます。

理由は、就活エージェントごとに得意分野や対応エリアが異なるためです。

たとえば、特定の業界に特化した専門特化型は、専門的な知識をもとに企業選びを支援してくれます。一方で、幅広い業界を扱う総合型は、複数の選択肢を比較したい学生に適しているでしょう。

また、地域密着型の就活エージェントなら、地方企業の情報やUターン就職にも強い傾向があります。自分の志望状況に合わないサービスを選ぶと、希望と異なる求人を紹介される可能性もあるので、注意が必要です。

目的や希望に合ったエージェントを選ぶことで、より満足度の高いサポートを受けられるでしょう。

面談を通じて信頼できるか確認する

就活エージェントの質を見極めるうえで、初回面談時の印象は非常に重要といえます。

理由は、担当者の対応や話し方から、信頼して任せられるかどうかを判断できるためです。

たとえば、こちらの話を丁寧に聞き、的確な質問をしてくれる担当者であれば、就活への理解が深くサポート力も期待できます。また、相性の良し悪しも成果に大きく影響するでしょう。違和感を感じた場合は、担当変更を依頼したり、別の就活エージェントに切り替えるのも有効です。

さらに、面談後のフォロー体制やレスポンスの早さも確認しておくと安心でしょう。

結果として、信頼できる担当者と出会えば、就活の心強い味方となるはずです。

就活エージェントの選び方と活用法

ここでは、自分に合った就活エージェントを選び、効果的に活用するためのポイントを紹介します。

ここで紹介する内容を読むことで、自分に最適な就活エージェントを選び、より成果につながる就活の進め方を理解できるでしょう。

大手・専門特化・地域密着型の違い

就活エージェントには複数のタイプがあり、大手、専門特化型、地域密着型など、それぞれに独自の強みがあるのです。大手エージェントは求人数が多く、全国的に幅広い業界・職種をカバーしているのが特徴といえます。

一方で、専門特化型はIT・メーカー・人材など、特定業界に精通しており、より専門的なアドバイスを受けられるでしょう。

地域密着型は、地方就職やUターン就職を希望する人に向いており、地元企業との強いつながりが魅力といえます。

自分の希望に合うタイプを見極めることで、効果的に就活を進められるでしょう。

複数登録のメリットと注意点

就活エージェントは1社に絞らず、複数登録して比較すると良いでしょう。

理由は、キャリアアドバイザーや求人の質が就活エージェントごとに異なるためです。

たとえば、ある就活エージェントでは面接対策が丁寧でも、別のサービスでは非公開求人の数が多いといった違いがあります。複数を比較することで、自分に合う担当者のスタイルや求人傾向を見極めやすくなるはずです。

ただし、登録しすぎると情報が多くなりすぎ、スケジュール管理が難しくなる点には注意しましょう。また、同じ企業へ複数の就活エージェントから応募しないように管理することも大切です。

情報を整理しながら比較することで、より満足度の高い支援を受けられるでしょう。

以下コラムでは、おすすめの就活エージェント15選を紹介しています。比較のコツを知ることでより安心して就活エージェントを選ぶことができるでしょう。

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自分に合うエージェントを見つける方法

自分に最適な就活エージェントを見つけるには、志望業界・地域・サービス内容のマッチングを意識することが求められます。

理由は、就活エージェントによって得意分野やサポート体制が異なるためです。

たとえば、メーカー志望の学生は技術職に強い就活エージェント、関西勤務を希望する場合は地域密着型を選ぶなど、自分の希望条件を軸に選ぶと良いでしょう。また、初回面談でキャリアアドバイザーの対応を確認し、相性の良さを見極めることも大切です。

質問に丁寧に答え、学生の意見を尊重してくれるキャリアアドバイザーであれば、信頼できるでしょう。

情報と印象の両面から判断すれば、自分に最も合ったエージェントを選べるはずです。

主体性を持って活用するコツ

就活エージェントを最大限に活用するには、主体的に行動する姿勢が欠かせません。

理由は、受け身のままでは本来の強みを生かせず、紹介された求人に流されてしまう可能性があるためです。

たとえば、提案された企業が自分の希望と異なる場合は、率直に意見を伝えましょう。また、キャリアアドバイザーにすべてを任せず、自らも企業研究や業界情報の収集を行うことで、より深い理解が得られます。

とはいえ、困ったときには遠慮せず相談し、キャリアアドバイザーの専門知識をうまく活用することも重要です。

主体的な姿勢を持つことで、就活エージェントを効果的に使いこなせるでしょう。

就活生が知っておきたい就活エージェント活用のコツ

就活エージェントは、就職活動を効率的かつ安心して進めるための心強い支援サービスです。専任アドバイザーによる個別サポートを受けながら、自分に合った企業を紹介してもらえる点が大きな魅力といえます。

非公開求人や独自ルートの情報を得られるほか、書類添削や模擬面接を通じて選考対策を強化できるでしょう。ただし、キャリアアドバイザーの力量や求人の偏りに差があるため、複数の就活エージェントを比較しながら利用することが大切です。

また、初回面談の印象や対応の丁寧さも見極めのポイントになります。さらに、口コミや実績を確認して信頼性を確かめることも忘れてはいけません。

主体的に活用できれば、就活エージェントはあなたの就活を成功へ導く大切なパートナーとなるでしょう。

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