就活エージェントに騙された？見極め方と上手な活用方法を解説

これって騙された？就活エージェントの「危険信号」診断リスト

「プロが言うことだから正しいはずだ」と無理に自分を納得させてはいませんか？ もし担当者の対応に以下のような特徴がある場合、それはあなたのためではなく、エージェント自身の利益のために誘導されている可能性があります。

具体的なチェックポイントは、以下の4つに当てはまるかどうかです。

それぞれの危険信号について解説します。

希望と違う業界・職種への強引な誘導

「就活エージェントに騙されたのでは…」と思ったら、まずは、紹介されている求人内容について冷静に振り返ってみてください。もし当初の希望とはかけ離れた職種や業界ばかり強引に勧められているなら、警戒した方がよいでしょう。

なぜなら、あなたの希望と関係なく、そのエージェントが得意とし、多くの求人を保有している分野の穴埋めとして利用されている恐れがあるからです。

これらはあなたのキャリアプランよりも、エージェント側の「成約しやすさ」が優先された結果と言えます。納得できる理由なく希望外の求人を押し付けられる場合は、きっぱりと断る勇気を持ちましょう。

高圧的な態度・オワハラ（就活終われハラスメント）

担当のエージェントがあなたの決断を急かしたり、威圧的な態度を取ったりする場合も、直ちに利用を見直すべき危険信号です。

就活の主役はあくまで学生であるあなた自身であり、いつ活動を終えるかを決める権利はあなたにあります。

それにもかかわらず強引に決断を迫るのは、担当者自身の「月間の売上ノルマ」の締め切りが迫っているなど、こちらの都合とは無関係な理由であるケースがあるのです。

これらは典型的な「オワハラ」であり、学生の不安を煽ってコントロールしようとする悪質な手口です。これまで信頼してきたエージェントからこのようなことを言われたら、「騙された」と感じるのも当然と言えるでしょう。

信頼できるエージェントであれば、人生を左右する決断に対して十分な時間を与え、迷う気持ちに寄り添うはずです。高圧的な態度で決断を迫られた時点で、その担当者はあなたの就活のパートナーではありません。

連絡無視・サイレントお祈り

選考が進んでいるときは頻繁に連絡があったのに、雲行きが怪しくなった途端に連絡が途絶えるケースも、決して許される対応ではありません。

これは、担当者が学生を「利益になるかどうか」だけで判断し、内定の見込みが薄い学生を「切り捨て（放置）」している証拠だからです。ビジネスライクな対応だとしても、選考結果の通知や質問への回答を怠るのは、社会人としてのマナー以前の問題です。

就活エージェントは単に求人を紹介するだけでなく、学生がまだ不慣れな社会人マナーを教えたり、選考へのアドバイスをしたりします。しかしその人自身がマナーを守れないなら、「これまでの言葉はなんだったのか」と騙された気分になるでしょう。

連絡という基本的な信頼関係すら築けない相手に、あなたの将来を任せるべきではありません。レスポンスの誠実さは、エージェントの質を見極める最低限のラインです。

「あなただけ」を装う名ばかり非公開求人の罠

「あなたにだけ特別に紹介する非公開求人です」という甘い言葉で紹介された場合も、手放しで喜ぶのは危険です。あとで「騙された」と後悔しないためには、その求人が本当にあなたにマッチした希少な案件なのか、疑ってかかる姿勢が重要になります。

なぜなら、「非公開求人＝好条件」とは限らず、以下のような理由で非公開となっている場合もあるからです。

実際に蓋を開けてみれば、就職サイトで検索すれば誰でも見つけられる常時募集の求人だったり、離職率が高く常に人を補充している企業の求人だったりすることがあります。

特別扱いされたように思えても、その企業名をネットで検索し、本当に自分に合った企業なのかを自分の目で確かめるプロセスを忘れないようにしましょう。

「非公開」という言葉のマジックに惑わされず、求人の中身そのものを厳しくジャッジすることをオススメします。

もし、ここまでに紹介したチェックリストに一つでも当てはまるようなら、そのエージェントを使い続けるのはのちのち「騙された」と感じるリスクが高いでしょう。

「せっかくここまで進んだのに」と思うかもしれませんが、不信感を抱いたまま就活を続けても、納得のいく結果は出せません。「内定先に不安がある」「その場の勢いで承諾してしまった」 そんな後悔が少しでもあるなら、取り返しがつかなくなる前に、一度今の状況をリセットしませんか？

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なぜ「就活エージェントに騙された」と感じる事態が起きるのか

そもそも、なぜ学生の味方であるはずの就活エージェントによって、「騙された」というようなトラブルが起きてしまうのでしょうか。

実をいうと、就活エージェントというビジネスには、こうしたトラブルにつながりやすい以下の構造的な要因があります。

それぞれの要因について解説します。

エージェントのビジネスモデルの落とし穴

「騙された」というトラブルが起こる最大の要因は、多くの就活エージェントが、採用企業から受け取る「成功報酬」によって成り立っているというビジネスモデルにあります。

就活エージェントは無料で利用できますが、ボランティアではありません。学生を企業に入社させることで初めて売上が発生する、成果報酬型のビジネスです。

そのため、どうしても「学生の希望」より「企業の採用要件（受かりやすさ）」や「自社の利益」を優先してしまう力学が働きやすくなります。

たとえば、あなたが本当にやりたい仕事よりも、内定が出やすい企業や、より高い紹介手数料を払ってくれる企業を優先的に紹介してしまう担当者が現れるのは、この構造があるためです。

「あなたのため」と言いながら、実は「自分のノルマ達成のため」というケースが紛れ込んでしまうのは、このビジネスモデルの抱える宿命的なリスクと言えます。

もちろん、学生と企業の双方が満足することを第一義とする良心的なエージェントも多いですが、利用する側としては「彼らも商売である」という前提を忘れないようにしましょう。

担当するエージェントの質にばらつきがある現実

就活エージェントを利用した学生が「騙された」という気分になるもう一つの大きな要因は、担当するキャリアアドバイザーの質に極端なばらつきがあることです。

エージェント会社の看板がどれほど有名でも、実際にあなたを担当するのは一人の人間です。その担当者の経験値、能力、そして性格によって、サービスの質は天と地ほど変わってしまいます。

具体的には、入社したばかりで知識が浅い新人担当者がつくこともあれば、今月のノルマに追われて余裕のない担当者に当たってしまうこともあります。一部には、学生の話を聞くスキルが著しく低い担当者も存在するかもしれません。

これは、美容師を指名せずにカットを頼むようなもので、誰に当たるかは運任せの側面が否めないのです。

つまり、「エージェントに騙された」と感じる状況の多くは、あなたが悪いのではなく、たまたま質の低いキャリアアドバイザーや相性の悪い人に当たってしまったという「事故」に近いものです。

だからこそ、一人の担当者に固執せず、違和感があればすぐに切り替える判断が重要になります。

騙された就活エージェントを切る！判断基準と正しい断り方

「お世話になった担当者を切るのは申し訳ない」と躊躇してしまう優しい学生も多いですが、信頼関係が崩れた状態で利用を続けてもメリットはありません。

どこで見切りをつけるべきか、そしてトラブルにならずに断る方法を、以下の2点から解説します。

こんな担当者なら即解約してOK（即切りライン）

もし就活エージェントの担当者との関わりの中で、精神的な負担を感じるようであれば、今すぐに利用を停止すべきだと言えるでしょう。

就活はただでさえストレスがかかるものです。味方であるはずのエージェントがストレス源になってしまっては、正常な判断ができなくなります。

具体的には、以下のような状態であれば、あなたの心が「逃げて」と叫んでいるサインです。

自分の心身の健康を犠牲にしてまで、就活エージェントと付き合う義理はありません。自分の身を守るために、勇気を持って「即切り」してください。

トラブルにならない「退会メール」テンプレート

利用している就活エージェントの退会や担当変更を伝える際は、電話ではなくメール（またはチャット）で連絡するのがオススメです。

電話だと、巧みな話術で引き止められたり、「なぜ辞めるのか」と詰められたりして、結局辞められなくなるかもしれません。メールであれば、こちらの意思を一方的かつ冷静に伝えられ、証拠も残ります。

以下のテンプレートを使えば、角を立てずにスムーズに関係を断てるでしょう。理由は詳しく書かず、「一身上の都合」や「他で内定が出た（嘘でもOK）」と伝えるのが無難です。

余計なトラブルを避けるためにも、この文面をそのままコピペして送信し、関係を清算しましょう。

なお、今のエージェントとの関係を断つことになっても、焦る必要はありません。 無理に納得のいかない内定先に進んだり、興味のない企業の選考を受け続けたりするよりも、勇気を持って環境を変えることが、あなたの身を守ります。

もし一人で再スタートを切るのが不安であれば、当サイトの無料支援サービス「再就活サポート」頼ってください。オワハラや強引な誘導は一切ありません。

私たちは、就活をやり直したい人を全力で応援します！あなたのペースで、もう一度一緒に就活を立て直しましょう。

もう騙されない！セカンドオピニオンとしての就活エージェント活用法

一度嫌な思いをしたからといって、「エージェントは全て悪」と決めつけてしまうのは、実はもったいないことです。前述のように、学生と企業の双方が満足することを第一義とする良心的なエージェントも大勢います。

一部の悪質なエージェントに「騙されない」ための防衛策を持った上で、賢くツールとして利用するのが、就活成功への近道です。

次に就活エージェントを利用する際は、以下の防衛策を試してみてください。

それぞれの防衛策について解説します。

エージェントは「情報収集ツール」と割り切る

これからのエージェント利用で騙されないために最も重要なのは、担当のキャリアアドバイザーと「先生と生徒」の関係にならず、「自分と情報収集ツール」という対等な関係で付き合うことです。

1社の就活エージェントしか使っていないと、その担当キャリアアドバイザーからのみ就活の情報をもらうことで、「先生と生徒」のような依存関係になってしまうことがあります。これが、気に入らなくても断りにくい心理状態を生み出してしまう要因です。

また、1社（一人）のエージェントだけに依存すると、その会社の利益になる情報しか入ってこず、視野が狭くなってしまいます。利用しているサービスの良し悪しや、アドバイスが適切なのかどうかを判断できません。

そのため、就活エージェントを情報収集ツールの1つと割り切り、対等な関係性を築くために、複数の就活エージェントを使って比較することをオススメします。

たとえば、A社で「君にはこの業界しかない」と言われても、B社に行けば「君の強みなら、もっと大手も狙える」と言われるかもしれません。複数のエージェントに登録し、それぞれの担当者の意見を「セカンドオピニオン」として比較することで、初めて情報の偏りに気づけます。

エージェントに使われるのではなく、あなたがエージェントを使い倒すつもりで、主導権を握って賢く利用しましょう。

信頼できるアドバイザーを3つの質問で見極める

新しい担当者が本当に信頼できる人物か見極めるためには、あえて答えにくい「鋭い質問」を投げかけてみることをオススメします。

なぜなら、悪質な担当者は不都合な真実を隠そうとするため、鋭い質問に対して言葉を濁したり、感情的になったりしてボロが出やすいからです。

具体的には、初回面談で以下の3つを聞いてみるとよいでしょう。

これらの質問に対し、きちんとデータ調べてくれたり、正直にデメリットも話してくれたりする担当者は信頼できます。

逆に、「今は気にしなくていい」とはぐらかす担当者は、再びあなたを騙そうとしている可能性が高いため、警戒した方がよいでしょう。

「騙された！」とならないオススメ就活エージェント3選

ここからは、「騙された」となりにくいオススメの就活エージェントを3つ紹介します。

「セカンドオピニオン」として、今の環境を変えるために活用してみてください。

ジール就活

「騙された」「怖かった」という経験をした人にこそ、最初に試してほしいエージェントがジール就活です。

ジール就活の最大の特徴は、親身になって学生に寄り添い、徹底して「学生ファースト」であることです。運営元の株式会社ジールコミュニケーションズは、強引な内定承諾の強要（オワハラ）を一切行わないことをポリシーとしており、学生が納得していない企業を無理に勧めることはありません。

就活をやり直したい人のための支援サービス「再就活サポート」を提供しているので、「前のエージェントでは否定されたけれど、本当はこういう働き方がしたい」という本音を、ぜひ担当者にぶつけてみてください。

あなたの声にじっくり耳を傾け、約3,000社の保有求人の中から、あなたの希望や適性に本当に合った企業だけを厳選して紹介します。

マイナビ新卒紹介

「騙された」とならないために情報の網羅性を重視するなら、大手であるマイナビ新卒紹介が適しています。

人材業界大手ならではの圧倒的な求人数を誇り、幅広い業界・職種の選択肢を持てるのが強みです。特定の業界に偏った提案をされるリスクが低く、フラットな視点で多くの企業を比較検討したい場合に役立ちます。

また、全国に拠点があるため地方学生のサポートにも強く、企業の採用担当者が行うセミナーなども豊富です。まずはたくさんの情報を集めて、選択肢を広げたいというフェーズの学生にオススメできます。

キャリアチケット就職エージェント

「騙された」とならないために、就活のスリム化を図りたい場合はキャリアチケット就職のエージェントサービスがオススメです。

「量より質」をコンセプトにしており、機械的に大量の求人を送りつけるようなことはせず、学生の価値観に合った企業を絞り込んで紹介するスタイルをとっています。そのため、自分に合わない企業の選考を受けて時間を無駄にするリスクを減らせるはずです。

選考対策の実績も豊富で、利用者の内定率向上に定評があります。「やみくもに受けるのではなく、自分に合う企業をピンポイントで狙いたい」という方は相談してみるとよいでしょう。

このほかにも、多数の就活エージェントがあります。もっとたくさんの就活エージェントを比較検討したい人は、下記のコラムを参考にしてください。

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就活エージェントに騙された？トラブルに関するQ＆A

今のエージェントとのトラブルに関して、不安に感じている点も多いでしょう。ここからは、就活エージェント切り替えなどに際してよくある、以下の4つの質問にお答えします。

Q1：内定承諾後に辞退しても、損害賠償請求などされないの？

A. されません。絶対に支払う必要はないので安心してください。

日本国憲法では「職業選択の自由」が保障されており、入社2週間前までであれば、労働契約の解除（辞退）は法的に認められています。

「損害賠償を請求する」「大学に連絡する」といった言葉は、悪質な業者が学生を脅すためのハッタリです。毅然とした態度で断って問題ありません。

Q2：エージェントを着信拒否・ブロックしても大丈夫？

A. ブロックしても法的な問題はありません。

本来は退会の意思を伝えるのがマナーですが、担当者が高圧的で話が通じない、あるいは精神的に追い詰められて連絡を取るのが怖いという場合もあるでしょう。

そんなときは、着信拒否やLINEブロックで関係を遮断しても構いません。自分の心身を守ることを最優先にしてください。

Q3：紹介された企業の選考を、当日バックレてもいい？

A. 無断欠席（バックレ）は避け、メール一本でいいのでキャンセルの連絡を入れましょう。

どれほど希望にそぐわない企業であっても、無断欠席は社会人としてのマナー違反となります。ただし、無理に会場へ行く必要はありません。

「体調不良のため辞退させていただきます」という内容でメールを送れば十分です。電話で話すのが怖ければ、メール送信後に着信拒否等の対応をとりましょう。

Q4：一度退会したエージェントに、再登録はできる？

A. 仕組み上は可能ですが、オススメしません。

再登録しても、過去のデータが残っているため同じ担当者になる可能性や、気まずい思いをする可能性があるからです。

世の中にはたくさんの就活エージェントがあります。わざわざ同じ場所に戻るよりも、心機一転、別の会社を利用したほうがスムーズに就活を進められるでしょう。

「今の内定先に違和感がある」「もう一度、納得できる企業をフラットな目線で探したい」そう思うことは、決してわがままではありません。一生に一度の新卒就活です。後悔が残っているなら、今からでもやり直せます。

今の内定先に満足できていないなら、今の状況を整理するためのセカンドオピニオンとして、まずは無料の支援サービス「再就活サポート」で一度相談してみてください。他社の選考状況を整理するだけでも大歓迎です。

「就活エージェントに騙された」と感じて傷ついているあなたへ

今日まで一人で抱え込み、辛い思いをしてきましたね。

しかし、ここでの失敗は、あなたが社会に出る前に「人を見る目」を養う貴重な経験になったと考えてみてください。悪質なエージェントばかりではなく、あなたのキャリアを真剣に考えてくれるパートナーは必ず存在します。

今の状況がどん底のように思えるかもしれませんが、就活はまだ終わりではありません。 自分を責めるのはやめて、勇気を持って環境を変え、納得のいく一社と出会うために再スタートを切りましょう。

あなたの就活が納得のいく形で終わることを、心から応援しています。

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