状況別！面接で言ってはいけないNGワード9選をご紹介
2023年3月8日
そろそろ面接が近づいていますが、準備は万全ですか？
実は、面接でのNGワードがたくさんあることを知り、面接本番で言ってしまわないか不安で…。
そうだったのですね。確かに面接でのNGワードは多く存在しますが事前にしっかり対策しておけば、当日地雷を踏むことはありませんよ！
不安はあるのですが、まずはしっかり対策をして面接に合格できるように頑張りたいです。
そうですね！ではさっそく状況別に面接で言ってはいけないNGワード9つを紹介します！
目次
面接でのNGワードとは？
面接で言ってはいけないNGワードが存在することをご存知ですか？どのようなものがNGワードなのか確認してみましょう。
内定や採用に影響が出てしまうセリフや言葉
面接でのNGワードとは、内定や採用に影響がでてしまうようなセリフや言葉のことを言います。
面接官が「何を言っているんだろう」「何を勘違いしているのだろう」と思うものや、「就活や面接のことを何もわかっていない」と思われるものがNGワードになります。
若者言葉や間違った敬語も対象
「まじ」「了解しました」などの若者言葉や間違ったビジネス敬語もNGワードになります。
若者言葉や間違った敬語は相手に対して悪印象を与えてしまうので、面接の前に必ず直すように心がけましょう。
面接においてのNGワードは、たくさんあって大変だと感じている学生も多いのではないでしょうか？しかし、事前にしっかりと準備すれば面接に対する不安が軽減されますよね。面接のプロによる「面接サポート」が無料で受けられるので、気軽に参加してみてください。
仕事内容や企業についてのNGワード
実際に面接官や人事が聞いてびっくりした、これを聞いて不採用にした仕事内容や企業に関するNGワードを紹介しています。
1：「自分にもできる仕事だと思った」
「何を根拠にこんな事を言っているのだろう」と思われます。まだ実際に仕事をしたわけでもないのに、なんの根拠もなしにこのようなことを言ってはいけません。
2：「大手企業だから」
「会社の規模やブランド力に惹かれただけか」と思われるためNGです。なぜ大手がいいのかを述べることができれば印象は変わるでしょう。
待遇面、勤務形態でのNGワード
待遇面、勤務形態でのNGワードをまとめています。
3：「定時で帰りたい」
仕事に対しての意欲がないと思われるためNGです。 今は残業が当たり前にある会社がほとんどです。その中で残業したくないというと、あまり良い印象を受けません。
4：「〇〇万以上は欲しい」
お金しか考えていないような発言はNGです。 金額に見合った仕事をできるのであれば良いですが、面接の時点ではそこまでわからないので、発言は控えましょう。
志望動機でのNGワード
志望度運気に関するNGワードをまとめています。
5：「将来起業したいから勉強のために」
創業間もないスタートアップ企業やベンチャー企業の場合でしたら「成長意欲がある」とみなされ、問題ない可能性があります。 しかし、大手企業や年功序列の企業などでは「会社を踏み台にしようとしている」と思われるため可能性があるためNGです。
6：「就活エージェントに紹介された」
「仕方なく面接を受けた」「自分の意志ではなくエージェントに言われたら面接を受けた」と思われてしまうためNGです。 例え就活エージェントに紹介されたとしても、面接でわざわざ言う必要はありません。
何を言っているんだと思われるNGワード
思わず「何言っているんだこの人」と、面接官や人事が思ったNGワードを紹介しています。
7：「私に合った会社だと思います」
あなたが会社と合っているかは会社が決めることであって、あなたが決めることではないのはNGです。 面接官は会社に合うと思う人を見極めて採用をするため、あなたからわざわざこんなことを言う必要がありません。
8：「好きなものは〇〇です(競合他社製品)」
「面接を受ける会社を間違えたのかな？」と思われるのでNGです。企業は自分の製品を好きだと言ってくれる人と働きたいと思うのが本音です。 そんな中で、ましてや競合他社製品を好きだと言われると、悪印象を与えてしまいます。嘘をついてまで企業の製品が好きだという必要はありませんが、競合他社製品の名前を出すのは控えましょう。
9：「他はダメでしたがここなら受かると思った」
「会社を馬鹿にしているのか」と思われてしまうためNGです。また、何を根拠にここなら受かると思ったのだろうとも思われるため、このような発言は控えてください。
面接をあまり受けたことがなく、不安に感じている学生も多いですよね？就活では避けては通れない面接ですが、苦手な方向けにキャリアプランナーのサポートが受けられるイベント「面接サポート」があります。模擬面接も受けることができるので、気軽に参加してはどうでしょうか！
おわりに
就活における面接は、受けている就活生の社会人のマナーが備わっているかを確認する場でもあります。
どんなに素晴らしい学校生活を送っていても、マナーが欠如していたら社会人として活躍することが難しいでしょう。 逆に、平凡な学校生活を送ったとしても、マナーを理解し実践していたら社会人として活躍することを期待されるでしょう。
言葉遣いは、急に直せるものではありません。 友達や家族と会話をする際には、相手に失礼のない言葉遣いを心がけるようにしましょう そして、社会人としての言葉のマナーを把握するようにしましょう。
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この記事の監修者
平崎 泰典
株式会社ジールコミュニケーションズ
HR事業部マネージャー
2016年に入社後、企業向けの採用コンサルティング業務を経て、就職・転職希望者に対する個別就職支援を担当。「キャリチャン」「合説どっとこむ」において年間100回以上の就職・転職セミナーの講師も務める。
主な担当講座に「営業職や種類が適性がよくわかる解説講座」「手に職をつけられる仕事解説講座」などがあり、これまで3,000名以上に対して講座を実施。
就職支援では「自己分析」と「業界研究」を得意として、就活初期の学生や求職者を相手に基礎からサポートを行う。年間1,000名以上の内定獲得を支援。
～就活生へのメッセージ～
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